衡阳晚报讯（通讯员   吕婧滢）10月18日，南岳区人民法院调解员通过电话成功远程调解一起劳动纠纷。

　　简某原为某旅舍工作人员，因劳动期间未签劳动合同，简某离职后到劳动局提起劳动仲裁，要求该旅舍支付未订立劳动合同期间的双倍工资差额及经济补偿金。劳动仲裁裁决书作出后，该旅舍不服劳动仲裁裁决书的裁决诉至南岳区人民法院。

　　调解员文中伟了解案件情况后，通过电话远程做起了调解工作，调解员核实矛盾纠纷情况，充分听取双方当事人意见，梳理归纳争议焦点，认真审查法律关系，为双方当事人开出解决问题的“良方”。最终在调解员的调解下，双方达成和解，该旅舍将双倍工资差额经调解员转交给简某。本次调解，调解员通过电话组织双方调解，既节省了双方当事人的时间，也取得了良好的效果。

　　南岳区人民法院本着为民办实事，让群众少跑路的思想，积极探索诉源治理工作，并取得有效的成绩，许多矛盾纠纷在诉前得到有效化解，对减轻当事人诉累及化解矛盾纠纷发挥了积极作用。