1.“3·15”前夕，有媒体跟拍云南低价游。记者与同伴花880元参团云南6天5夜双飞游，食宿门票全包。线路暗藏6个购物点，导游警告游客“不消费会影响征信”，数据会上传到云南省旅游系统，钱不够可以向导游借。针对此事，云南省文旅厅相关负责人回应称，已责成昆明、大理、丽江展开调查。

　　点评：经历过疫情，旅游业遭受重创急需回血，但越是这个时候，越需要好好珍惜自己的羽毛，靠优质服务和优质产品来赢得游客。没有哪个行业是靠骗人做大做强的，只有诚信经营，才是到达客户的最短距离。而短视的宰客行为无异于饮鸩止渴、杀鸡取卵。当然，不合理的低价游一直有市场，跟一些游客爱贪小便宜也有很大关系。不良商家利用人性的弱点来赚钱，贪小便宜的游客的确需要自省。但这不是他们“活该”的理由，监管和法治永远不能缺位。

　　2.随着网络提速降费、携号转网等一系列政策出台，我国10多亿手机用户“获得感”不断提升。但是，最近有一些“靓号”用户在办理相关业务时却遭遇不少麻烦，套餐捆绑、诈骗犯罪等问题层出不穷，甚至形成了一条暗箱操作、拿号卖号的灰色利益链。这不仅侵害消费者权益、扰乱市场，还易引发个人身份信息泄露等安全风险。

　　点评：对于权益受损的“靓号”用户而言，由于救济、诉讼等成本远高于个体损失额，往往不愿意付出更大成本主张合法权益。这就要求有关部门加强消费者权益保障力度，畅通投诉、举报途径，对运营商形成震慑，倒逼其提升服务用户的能力。与此同时，广大消费者也要增强法律意识，提高维权能力。当然，手机号码再“靓”，终究只是用于承载网络和通信功能、区分联系人的一串数字。广大消费者在加强维权意识的同时，也要更理性地看待手机号码，破除对“靓号”的迷信心理。

　　3.近日，义乌一教育公司发布选聘公告称，面向全国公开选聘优秀教师，薪酬待遇最高可达每年120万元。据报道，该公司人力资源部工作人员表示，“120万”绝对不是一个噱头，只要满足条件的就可以达到这个年薪。该公司2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。今年的公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。

　　点评：对于这种高薪招聘教师的行为，舆论场一直存在争议：有人认为这是“求贤若渴”，体现了人们对优质基础教育的期盼；反之，也有很多人觉得这是在搞噱头。其实，“重金聘名师”体现对人才的尊重，有助于社会营造出尊师重教的氛围。当然，更重要的是聘来名师后，如何为人才搭建一个能发挥其能力的一流舞台，避免人才遭遇“水土不服”的困境，更为重要。另外也要意识到，发挥名师的引领作用固然不可少，调动所有教师的积极性也是重中之重。