通 讯  员  邹翔霞

　　这是一次综合素质的较量。

　　11月24日，广州战区人防机关举行“准军事化”建设考评，考评对象来自广州战区五省（区）人防机关，各个实力强劲。 

　　考评采取听取汇报、察看现场、查阅资料、理论考试、开设人防机动指挥所的方法，以百分制量化考核的方式逐项考评打分，以分值确定排位。

　　优美的营院、优良的秩序、规范的管理、翔实的汇报、满分的考试、快捷高效的指挥所开设……市人防办得到了考评验收组一致好评，最终获综合排名第一、4个单项第一的好成绩。

　　台上一分钟，台下十年功。“准军事化”建设考评虽然只有短短一天，但背后凝聚的，是市人防办全体干部职工多年的心血和汗水，可谓“厚积薄发”。

　　平时，您或许不太关注他们的存在，但当凌厉的防空警报响起，这支精干的力量会迅速出动，有条不紊地组织市民迅速疏散到安全地带，尽量避免空袭带来的杀伤。

　　战时防空、平时服务、应急支援——我们的安全，有这样一支队伍在默默护卫。

　　“全国人民防空先进城市”、“全国人防宣传先进单位”、广州军区“人防训练比武竞赛先进单位”……这支不穿军装但训练有素的“铁军”斩获了诸多荣誉。

　　■领导班子坚强有力

　　打造“学习型”、“和谐型”、“创新型”、“务实型”、“廉洁型”、“服务型”领导班子。领导干部具备“六能”：信息获取能力、分析判断能力、出谋划策能力、组织协调能力、检查指导能力、研究创新能力。

　　■业务素质显著提升

　　业务培训：每年举办人防指挥通信、工程、法规等业务知识培训班，每年参训人数100人以上，累计培训人员达700人（次）；举办“人防讲坛”30余期；每年组织不少于50人（次）参加国家、省人防办和解放军指挥学院、国防通信学院、防化学院等相关院校举办的人防业务培训，以及省、市委党校、行政学院举办的各类公务员培训班。

　　人才培养：鼓励干部职工参加学历培训，5年来，有15人通过学历教育获得大学学历，有1人获得硕士学位，大专以上学历91人，占总人数的92%。

　　■战备训练常抓不懈

　　每年开展训演两期以上，每期400余人（次），组织了3次较大规模的人防专业队伍训练和演习。

　　2010年：举行20多个县（市）区和市直机关单位共3000余人参加的防空防灾实兵演练，省军区、省人防办、中国人民防空杂志社和市五大家领导进行了现场观摩。

　　2014年：参加全省跨区域演练两次，配合兄弟单位出动机动指挥车拉练3次;与市后勤保障旅举行油气爆炸事故救援行动联合演练，出动机动指挥车共20台（次），参练人员每天100人（次）。

　　2015年上半年：组织全市人防系统开展了人防机动指挥通信系统省内跨区拉练，市办带7个县（市）区人防办54人，大小机动指挥车11台全程参与，跨越永州、邵阳、娄底、湘潭4个城市，行程1000余公里。完成了超短波手持机、短波电台、机动指挥所视频会议系统等3个专业的互联互通训练。

　　■作风纪律扎实过硬

　　强化教育转作风：从2011年开始，每年突出一个主题，先后开展了“讲党性、强素质”、“重品行、树正气”、“转作风、促发展”等作风建设专题教育。

　　完善制度转作风：重新修订和完善了21项规章制度，激发了干部职工干事创业、争先创优的潜能，“四风”问题基本杜绝。

　　绩效考核转作风：机关科室和办属单位每年向办党组签订绩效考核责任书，坚持督事与考人相结合、“点”与“面”相结合，将全办科以上所有单位都列入绩效考核范围，实现了绩效考核全覆盖。年终评先评优以绩效考核成绩为依据，同时对综合评定结果排序后三位的部门单位，班子集体进行诫勉谈话，取消年度评先评优资格。

　　督促检查转作风：每月召开一次主任办公会议，对机关工作进行回顾总结和分析，安排下月工作，对按时完成任务的给予表扬，没有完成任务的说明原因，并提出批评。

　　■营院环境严密有序

　　5年来，围绕“三优四有两提高”（优美营院、优良秩序、优化管理；有理想、有道德、有文化、有纪律；提高单位文明程度、提高员工文明素质），狠抓文明创建工作，营院面貌焕然一新；近年来，未出现一起安全事故，保密工作被评为省、市先进单位，卫生工作被评为省红旗单位，战备档案室被评为省一级档案室。