■衡阳日报全媒体记者 张建新

　　衡山县青年税干赵乐从财行税岗转到风险管理岗，标星等级依然是最高级别的三颗星。对她而言，摆在面前的标星岗位公示牌就像有形的“高压线”，让她从心理上有了预防税收执法风险的意识，时刻警醒着她越是在高风险岗位上，越要注重廉洁从税。

　　这是衡阳税务创新推行标星岗位监督管理近两年来被“标星”税务干部的普遍心声。有数据表明，自衡阳税务在3个试点县区局推行标星岗位监督管理以来，纪律作风、风险意识及服务质效均有显著变化。省税务局党委书记、局长曾光辉一度盛赞，衡阳税务在打造一体化综合监督的有力抓手上，抓得准、抓得实、抓得好。

　　关键词：标星

　　岗位“标星”标的是岗位风险

　　最近，南岳区税务局正在动态调整标星岗位，税务干部们现在已习惯了标星岗位监督管理。殊不知，当年这一新鲜事物落地也曾让人颇有微词。

　　2021年9月，市税务局启动标星岗位监督管理试点，起初选取衡山县税务局、石鼓区税务局做县区局代表。南岳区税务局眼瞅着自己底子好，主动“请缨”加入试点单位，根据相关管理办法，从监督渠道、监督重点、评议方式、奖惩机制等方面开启探索之路。

　　具体实施第一步从“标星”开始。当被标星的岗位一圈定，一些委屈中带有不满的声音出现了：为什么扎扎实实在一线做事的人，还需要安个“探照灯”？

　　实质上，岗位“标星”只是将工作岗位按重要性标星级，在岗前设置公示牌，将姓名、照片、职责、标星等级、监督二维码、举报电话等信息公示，不会让岗位人员多任何工作。况且，日常工作没出错不等于没风险。明白这两点后，大伙儿释然了。

　　“南岳区税务局的岗位标星管理已从1.0版升级到3.0版，标星人员牢固树立起岗位风险意识。”南岳区税务局党委书记、局长刘红梅介绍。

　　记者从市税务局了解到，所谓“标星”，根据税收执法岗位权力事项、职责边界，划定税收执法风险防范“预警线”，选取税收法制、税费征收、纳税服务等10个职能部门7类税收执法岗位，从自由裁量权等6个参考维度，按照1星至3星三个等级进行量化标注，建立41个标星岗位模板。（下转第二版）