■衡南县人民医院 谢冬梅
随着社会的发展，人们愈发关注自己的身心健康，医院对于人们生活的重要性不言而喻，同时，对医院的医德建设要求也越来越高，社会已经逐渐意识到了医院文化和思想道德建设的必要性和重要意义。公立医院作为一种公共服务机构，从自身发展角度来讲，要想在新时期医院改革的潮流中占有一席之地，必须加强医院的思想整治工作与文化建设的探索，提高医院各领域的工作人员思想道德素质，树立医院良好的医德医风。
思想政治工作和文化建设，这两者作为保障医院自身发展和提高竞争力的核心动力，需要在现代化的社会背景下对其进行改革完善，以此来保障医院自身的可持续发展。所以，如何加强公立医院文化建设，保障医院主体结构完整性以及强化医院思想政治工作，落实改革要求促进自身全面发展，是目前要解决的关键任务。
医院思想政治工作目前存在的问题
人文教育观念问题。医学虽然专业技术性较强，但是究其本质还是要从“人”的角度出发，只有做到以人为核心，才能实现医院自身文化的良好形成。目前，大部分的基层公立医院都存在人文教育不足。原因有以下几点：一是医务人员面对的压力增加。医务人员在对患者进行治疗的时候，必须有着高超的医疗技术、贴心的医疗服务，不仅要保障患者的身体健康，还要考虑患者情绪变化等，对医务人员的要求颇高，因而出现“重医疗服务轻人文教育”的现象；二是近几年在发展医疗事业的时候，没有清晰意识到人文教育的积极作用，导致人文教育力度不够，无论是医学生还是已就业的医生，他们的医学课程大部分都是专业知识，缺乏强有力的人文精神引导，使其被局限在固定的知识体系中。
思想政治工作不深入。新时期媒体的迅速发展，各种信息的冲击导致医院职工思想观念和价值观出现偏差，职业素养和精神品质也受到侵蚀，从而逐渐让个别医生的思想政治建设开始走下坡路。造成这种问题的本质原因就是医院的思想政治工作不够深入，导致个别职工政治高度得不到有效提升。此外，在普及和学习思想政治知识时，所采取的方式不够科学、先进，难以调动职工学习积极性，并且思政教育机制也没有充分做到与时俱进，难以顺应新时期社会发展趋势。
信息化建设水平低。互联网的飞速发展，从根本上改变了当前人们生产生活方式，也转变了传统医疗服务模式。因此，在建设基层医院思想政治工作时，传统的思想政治教育方式存在创新意识、信息化观念不强的现象。虽然医院大部分的工作人员对医院信息化建设工作存在着明确的认可态度，但落实力度不强，有些仍旧采取传统的思政教育方式。
如何做好医院思想政治工作？
对于如何做好医院思想政治工作？我认为主要可从以下几个方面来提高医院思想政治工作和文化建设。
要明确医院的思想政治工作的重要性。思想政治工作就像一家医院的“团魂”，良好的思想政治工作定位，可以帮助医院全体人员朝着一个方向坚定不移地努力，更有助于医院的高质量发展。首先，要坚持“以人为本”的方针，将患者排在第一位，真正做到全心全意为人民服务，为病患着想；其次，要引导员工树立正确的人生观、价值观，提高医院全体员工的凝聚力，助力医院更长久稳定地发展。
要完善人文教育体系。要想构建完善医院文化体系，就必须从根本因素出发，通过加强医生自身文化素养来为日后文化建设奠定条件基础。其次就是要根据医院发展的总体目标，综合基层公立医院实际情况和文化建设原则来改革思想政治工作和文化建设体系，从而保障人文教育更具有针对性。要不断地丰富医院思想政治工作地内涵，拓宽人文教育和人文精神教育的渠道，让医生在掌握系统化人文知识的同时能保障自身医德的全面提升。要增强医院党员的作用，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带动全体职工队伍素质提升。此外，要推行人文教育考评制度或者医德医风考评制度，通过数据更客观直接了解和反映工作人员的思想政治素质，不断强化工作人员的使命感，激发其主动性和创造性。
要积极分配医疗资源。结合基层公立医院实况进行资源和资金的合理分配，制定战略发展目标。比如创建“医联体”“医共体”这样的医疗协作机制，级别高的医院及时帮扶级别低的医院；另外要发挥社区服务中心实际效益，科学分配各阶层医疗资源，确保医院内部职工有着充足的后备条件，保障其工作完善性，促进医院文化的全面建成。
要健全医院内部机制。首先，基层公立医院要树立良好发展心理和正确改革态度，将人文核心理念融入到文化建设当中，不断提高重视程度。加强工作力度，充分发挥自身医疗公益性，科学合理管控内部职工，保障自身和谐发展。另外要建立严格的奖惩机制，通过薪资待遇和补偿政策等来提高职工幸福度，提高患者满意度，从而保障职工能更好地处理医患关系，提高服务水平。
要更深入落实思想政治工作建设。首先要转变传统的思想政治工作观念，创新自身思政意识，不断学习新时期思政建设知识，提高对思想政治工作建设的重视程度，以此来实现自身思想和文化水平的与时俱进。另外要结合基层公立医院主体特征来创建科学合理且目标明确的思想政治工作建设方案，并严格按照教育计划稳定实施。要加强自身工作监督能力，不定期对医院内部各个科室和部门进行思想政治工作落实情况的抽查，对于工作懈怠的部门要按照惩罚机制严惩，并进行定期通报，加快工作的建设速度。最后就是要建立内部培训学习机制，定期组织职工和领导人员进行思政知识的学习，强化医院整体思政意识，确保每个人都能为思想政治工作的全面建成贡献力量。
值得一提的是，伴随互联网的高速发展，以信息化来建设思想政治工作变得越来越重要。基层公立医院要充分意识当前社会发展趋势，也要明白信息技术在目前甚至是未来对社会发展的影响程度和积极作用。所以，要积极引入互联网技术，利用全新教育宣传介质来强化思想政治工作教育效益，并不断提高思政工作建设的凝聚力和领导力，让基层公立医院能在现代化的社会背景下实现思政工作的全面建成。如可以建立线上平台，保障思政教育实效性，也便于职工能实时查看到热点新闻和最新舆论动态，其次就是要保障线上平台的丰富性和多样化，并结合医院自身体系来创建出属于自己的特色模式，从而强化职工职业道德以及良好医风的全面建成。