本报讯  （通讯员 文丽贵 记者 刘思远）2月4日，南岳区正式发布《南岳祝融人才行动计划（试行）》13个配套实施细则，以“1+13”政策体系确保《南岳祝融人才行动计划（试行）》落地见效，助推人才成为引领南岳创新发展的“第一动能”。

　　据南岳区委人才工作领导小组办公室负责人介绍，作为全市各县（市）区中率先出台的人才政策，《南岳祝融人才行动计划（试行）》于2020年7月出台，此次发布的13个配套实施细则主要意义在于明确认定标准、细化工作程序、规范政策待遇、制定制约措施、优化工作格局，为《南岳祝融人才行动计划（试行）》提供操作层面的政策支持。下一步，南岳还将集中兑现人才新政相关奖补政策，启动人才引进，以更高站位、更大力度推进人才工作。