他热爱教书育人工作，任教19年来，不忘初心，用行动诠释了“润物细无声”的奉献精神和责任担当，他就是湖南财经工业职业技术学院组织人事处副处长张小寒。

　　从教以来，张小寒辛勤耕耘,无私奉献，先后获得优秀共产党员、师德模范、优秀教育工作者、优秀岗位、扶贫工作先进个人、优秀班主任、宣传工作先进个人、综合治理先进个人等30多项荣誉称号。

　　学生成长的引路者

　　在教学实践中， 张小寒因材施教，注重对学生能力的培养，注重对教学方法的探索。针对计算机专业知识、技术、产品都更新迅速等特点，他逐渐摸索出一条“讨论教学、情境教学、问题教学、互动教学”实用有效的教学方法，把传统的灌输式教学模式转变成以学生为主体的教学模式，激发了学生的学习兴趣,让学生敢于探究、勇于实践。

　　无论是在课上还是课下，张小寒都严格注意自己的一言一行，保持良好的师德和师风，始终把成为学习型的教师作为自己孜孜追求的目标，把做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，作为自己的从教标准。

　　真抓实干的践行者

　　2015年10月，接到学院关于驻村开展精准扶贫调研摸底工作任务时，作为学院扶贫办副主任，张小寒没有推辞，带上随身物品就立即前往溪江乡排前村。

　　为确保各项建档立卡数据的精准，他经常白天走访，晚上伏案整理数据，加班加点到深夜，针对贫困户实际建立一户一表的帮扶对象调查情况表，该做法得到乡扶贫办的认可，并在全乡范围内进行推广。同时，针对致贫原因，他积极向学院建言献策，真正实现了“一户一策，精准脱贫，不落一人”。同时，他认真做好扶贫工作联络和管理工作，每年进村入户达50余次。由于工作出色，2017年获得“衡阳市助力脱贫攻坚优秀青年”荣誉称号。

　　改革创新的开拓者

　　在学院基层党组织建设、党员教育管理等工作中，张小寒积极探索新形势下党建工作的新思路、新机制、新方法，推行基层党支部清单制项目化管理，建立党员积分制管理办法。针对流动党员教育管理“活动难开展、作用难发挥、去向难查找”等难题，他向学院党委提议，推行党组织联系服务流动党员机制，实行“定人联系、定时交流、定期汇报”的“三定”机制，使流动党员“流动不流失”，确保其思想不散、学习不断、管理不乱。在所负责的基层党组织建设、党员教育管理、党支部“五化”建设、精准扶贫、离退休工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作中，他迎难而上，各项工作均取得了较好成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　在负责日常教学和行政管理工作的同时，张小寒积极参与到学院专业建设、教研教改，不断探索和尝试新的教学方法。近年来，在各级学术杂志发表论文20余篇，出版专著1本，主编或参编教材12本，主持和参与省市课题研究和项目建设4项，取得实用新型专利8项、外观设计专利5项、软件著作10项。