量身定做，照单配送，强化企业用工保障。在用工方面，企业什么时候需要人、需要什么样的人、需要多少人，该局始终第一时间作出反应，利用现有各种平台、基地、网络和各类用工招聘活动，迅速搭建供需对接平台。截至目前，该局深入各乡镇开展了27场“春风行动”专项活动及县工业集中区企业用工招聘大会，共有300多家用工单位进场招聘，提供岗位信息2万余个，达成求职意向1.7万多人。在技能培训方面，该局牢固树立“打工不用去远方，衡南就是好地方”的理念，组织各乡镇服务站工作人员和村级劳务协管员上门入户，开展外出务工人员返乡调查登记工作，切实做好返乡农民工的回流原因、回流人数、就业愿望和技能培训愿望的调查摸底，建立信息动态台账，并为其量身定做，常态化、针对性地开展“菜单式”技能培训。今年，已完成农村劳动力技能培训300人。在政策宣传方面，该局在全县开展政策咨询和法律援助行动，组织人员进村入户宣传就业政策。今年来，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料10多万份；提供免费就业政策和信息服务1000多人次；提供维权服务和法律咨询援助151人。

　　落实政策，调基降费，助力企业轻装前行。首先，降低费率，为企业“减负”。近年来，两次调低企业职工基本养老保险单位缴费比例，今年一季度为全县339家参保企业节约成本100余万元；同时，工伤保险费分类比例相应下调；制定《衡南县援助困难企业稳定就业岗位实施方案》，继续实行失业保险稳岗补贴政策，切实减轻了企业负担，激发了企业经营活力。其次，暂缓缴费，为企业“解压”。开设困难企业专项申报窗口，对出现生产经营困难的企业，经申报核准后，年度内可缓缴养老保险费的政策；为企业提供政策咨询、业务资料打印、初步审核等一站式服务，确保企业在窗口一线政策明、资料齐，有效缩短申报时间；同时，还立足企业发展与需求，为企业量身定做服务套餐和个性化服务，切实解决企业发展中存在的困难和瓶颈，助力企业发展。再者，加大宣传，为企业“助阵”。拓宽渠道，丰富载体，创新方式，及时将“调基降费”新政策送给群众和参保单位，有效提高了政策法规的知晓度和透明度。今年来，该局利用“春风行动”专场招聘会、“泉湖二月八”民俗文化节、“舞动中国·舞出中国梦”大型集体排舞展示等各类群艺活动，开展送政策活动30余次，提供政策咨询6000余人次，发放宣传资料5万多份。

　　依法行政，双向维权，构建和谐劳动关系。该局充分利用多种平台和载体，采取多种形式和途径将《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等与劳动者密切相关的法律法规政策送到生产一线，送到员工手里。同时，督促企业与劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险，维护劳动者合法权益。该局还加强与用工单位的实时对接，提醒并督促用工单位切实做到不拒签劳动合同，不拖欠员工工资，不瞒报参保基数等。同时，对以保护合法权益为名、行敲诈勒索之实的行为，坚决予以打击，给企业合法经营撑腰。此外，该局通过搭建业务学习平台、横向交流平台、警示教育平台，对干部职工定期“充电”，让他们逐步成为人社法规政策和业务操作的明白人，做到作为不乱为、帮忙不添乱、服务不断线。今年来，共巡察检查在建施工项目及用人单位54家，受理举报投诉案件27件，其中建筑领域欠薪案件11起，企业欠薪案件16起，涉及1271人的工资826万元，均已通过简易程序或立案程序处理到位；共督促新开工建设的14个施工项目缴存农民工劳动报酬保证金773万元。