浅见：关于这份行政处罚，有着许多不同的声音。有人认为，医药事关人命，竟然只罚这么一点；也有人认为，作为中药，橘红并不能影响到患者性命；还有人说，医院走了购药的流程，并不知情，也是受害的一方等。但笔者认为，食药安全问题无小事，守好人命关天是多方的责任，谁也不能站在事外！因为，如果没有将这起貌似“影响到患者性命”的“小事”放在心上，那么，离出人命关天的大事还会远吗？

　　2. 尤先生是福建厦门一家物流公司的高管，已工作24年，2015年，他被确诊为肝癌后，月薪从2.5万降至1200元。医疗期满后，尤先生原本打算回去工作，然而公司至今未安排工作岗位。而公司方面答复是，这“完全符合法律要求的”。（据澎湃新闻）

　　浅见：据后续调查报道，这样的病假工资标准是有法律依据的。看来，与其一味指责用人单位的刻薄寡恩，不如尽快补齐重病劳动者权益保障的法律短板。毕竟，遭遇重病之后，大多数人面对这种人生的“后半场”都会有心无力，这已经暴露出相关医疗保障及劳动保障制度的不足。我们希望，相关部门出手能更快一些，推进保障规定能更实一些，从而尽早实现“病有所医”，让广大劳动者能得到更多的获得感和安全感。

　　3. 孕期“准妈妈”们公共出行时会面临实际困难，尤其是肚子尚未显形的孕期“准妈妈”们乘坐地铁出行时，想得到一些照顾却又不好意思开口。日前，记者从天津市地铁运营公司获悉，经过一个多月的试推广，天津地铁已正式推出了“关爱孕妇徽章”，让她们出行更方便。（据《今晚报》）

　　浅见：尽管让座并非法定义务，但“让座给更有需要的人”却是文明社会通行的共识。天津地铁此番创新之举，看似微小却着实暖心，不仅化解了“准妈妈”们的心头小尴尬，也有利于“文明让座”“成人之美”更多地出现，堪称公共服务创新的典范，当然值得各地进一步借鉴推广。

　　（本栏点评：魏姗）