临近年末，又到检查考评的高峰期。但类似“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵”这样的检查组，则让北方某地乡党委书记备感压力。检查考评本是防差堵漏、激发干劲，上级督促下级，改进落实工作的重要手段，但流于形式、可有可无的检查评比，却加重基层负担，影响基层正常工作，不受基层群众的欢迎。

　　习近平总书记指示要求：纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。过多的检查现实存在，根子上还是形式主义、官僚主义在发酵作祟，实质是政绩观不端、作风不正。落实习总书记的重要指示，进一步改进作风，非常有必要检查一下“检查”，把好作风落实到检查考评上。

　　检查考评，上级党委机关要以基层为镜子，按照“必要、综合、精干、高效”的要求，把检查考核的目光聚焦到事关全局、事关发展、事关民生、事关稳定等大事要事上来，就检查评比的项目严格审核把关，统筹安排部署检查考评工作，对那些可有可无的进行精简取消，把交叉重叠的予以归类合并，防止过多、过频。要对检查考评组进行严肃的选拔培训，把业务精、作风实的人员充实到检查组中来。要对检查考评的过程及结果进行检查评估，确保检查结果符合实际，经得起考验。

　　检查一下“检查”，让改进作风在办实事、见实效的检查考评中得到体现与检验。用作风实、效果好的检查，把基层从迎来送往事务中解放出来，集中精力做好具体工作，扎实干实事、见实效、解难题、惠民生。