“不但开设了多门纪检监察业务课程，还安排考试来检测学习效果，这次培训可谓真刀真枪。”2016年11月7日-9日，市纪委监察局“铸剑工程”再次开班，参加完结业考试的珠晖区酃湖乡纪委书记何小松有感而发。

　　2014年，为贯彻落实中央纪委“三转”要求，市纪委决定在全市纪检监察系统启动“铸剑工程”，全力提升办案能力，打造一支既能打“老虎”、又能拍“苍蝇”的办案铁军。此次“铸剑工程”首次把培训对象瞄准乡镇纪委书记。

　　全市乡镇纪委换届后，新任85名乡镇纪委书记。“不少乡镇纪检监察干部，不仅不会办案、不能办案，连最起码的问话、作笔录都应付不了，能力素质的‘短板’已经严重制约了基层纪检监察工作的深入推进。”开班式上，包昌林直戳“痛处”。

　　培训班邀请市纪委相关业务室负责同志进行专题辅导。《纪检监察案件调查方法》《移送审理案件有关规定节录》《案件查办中常见问题分析》《谈话的方法和艺术》《纪律审查安全工作》……授课紧贴纪检监察工作主业，针对性、可操作性和实战性都很强，为基层纪检干部提供了丰富的知识技能指导。

　　据统计，去年，市纪委先后组织开展或指导开展业务培训41次，共有560余名纪检监察干部参加了培训。

　　严防“灯下黑”

　　“各级纪检监察机关必须做到严字当头，接受社会监督，加强党内监督，强化自我监督。对纪检监察干部既要考验、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。”包昌林反复强调。

　　为使纪检监察干部监督工作有规可循，市纪委加强对纪检监察干部的监督管理，坚持问题导向，查找各环节的风险点，通过制度建设，层层压实责任，严防“灯下黑”。

　　2016年4月，为抓好纪检监察干部队伍思想作风建设，组织对市纪委机关和县（市）区纪委机关开展明查暗访，对作风建设进行抽查。5月，对县（市）区纪委书记进行集体约谈，在约谈会上不留情面，点名道姓通报批评，实现“红脸出汗”的目的，并督促各县（市）区整改落实。

　　值得一提的是，去年，市纪委出台了《衡阳市纪检监察干部监督工作实施办法》,针对纪检监察干部的日常管理和监督，建立了严格的定期督促检查、管理考核、定期述职、办案回访等制度，明确请示报告、线索处置、审查审理、建立审查过程全程录音录像等制度，为纪检监察干部监督执纪铸牢“防火墙”。

　　据统计，2016年，市纪委坚持“信任不能代替监督”，严格管理纪检干部，受理关于纪检监察干部的信访举报52件，立案17件，给予党政纪处分16人。