本报讯   今年以来，石鼓区人民法院采取多项举措加强对劳动争议案件的审理工作，截至目前该院案件调解率达到近60%，收到了良好的社会效果和法律效果。

　　该院以“民调大走访”活动为契机，通过开展“送法下乡”“送法进社区”“法官上门走访”等活动，宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律知识；对用工单位用工存在的不规范行为，及时发司法建议书；选取典型案件，通过巡回法庭公开审理，实现教育、宣传再贴近。  

　　设立绿色诉讼通道，对劳动争议案件优先审查立案和开庭审理。立案阶段，对行动不便的当事人采取网上立案或电话立案，保障劳动者维权通畅。审判阶段，组成专业合议庭对法律关系明确、涉案标的额不大的劳动争议案件，做到快审快结，减轻当事人诉累。此外，对经济困难的劳动者实行诉讼费减缓免交制度，加大司法救助力度。

　　针对劳动争议案件特点，审判部门积极与劳动保障、劳动仲裁委员会等部门沟通，协同对案件进行调解。另外把调解优先原则贯彻于民事诉讼全过程，因案而异，灵活运用调解方式，引导当事人提出合理诉求，依法维权，加大调解力度，最终实现化解纠纷双赢效果。