■董彦如

　　“馒头店恢复运营了吗？”“这儿的烤冷面什么配置？”近来，“工作语言后遗症”成为一种新兴语言现象在社交媒体上广泛流行。这是将工作中的术语习惯，不自觉地带到日常生活对话中，形成了职场专业话术侵入日常实际的话语错位。这种不伦不类又颇具喜感的表达，引发了打工人的广泛共鸣，纷纷自嘲“工作了几年已经不会说人话了”。

　　然而，话语的错位反映出工作与生活的“错位”，看似玩笑的“病症”实则也映射出“病态”的职场状态。对于“工作语言后遗症”，我们不能仅仅止于自嘲与玩笑，其背后折射出的深层问题，理应得到认真对待。

　　一方面，区域界限的模糊，为工作语言提供了侵犯与错位的温床。随着当下工作时长增加，人们在工作环境下的时间愈来愈长，而休息与放松时间逐渐被挤占、压缩，此时工作与私人的区域界限重叠相融。另一方面，数字媒介实时化、工作化的特征，使人们的角色认定界限逐渐模糊。近年来，企业微信、钉钉等数字工作平台兴起，迫使上班族不再局限于固定的工作场合，而是向“24小时远程办公”进发。

　　据悉，“工作语言后遗症”相关话题，在微博等社交平台上浏览量高达1700多万，其广泛传播不仅因为“症状”有趣，更是无数上班族释放压力的心理需要。各行各业的工作者在该话题下宣称自己“不会说人话了”“被工作磨平了棱角”，实际上这是一种娱乐化的自嘲。

　　事实上，这种工作语言与日常对话的错位，更像是工作对于生活的“入侵”，自嘲的背后也尽显工作疲态。只有真正减轻劳动者压力，厘清工作与个人的界限，才能根治错位症状。