1.日前，上海蔚来汽车员工陈女士爆料，由于业务体量增大，近半年她已加班近500小时，体检发现自己身体有21项指标异常，三次去过医院急诊。

　　点评：目前蔚来官方对此事尚未作出回应，事实究竟如何，尚有待调查。职场“连轴转”“被加班”的现象确实较为普遍。我国《劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。也就是说，工人每天工作8小时，如果需要加班，每周加班也不得超过4小时，包含加班在内，每位员工每周总的工作时间不得超过44小时。新的《劳动法》已实施多年了，但在一些地方很难落到实处，关键是缺乏有效的监督机制。一方面，劳动监察部门很少主动到一些企业去检查监督。另一方面，由于就业压力加大，许多企业的员工虽然知道企业“强迫”自己加班是违法行为，但迫于生活压力，不得听命于企业。

　　2.根据安徽歙县政府官网近期公开的资料显示，“开网约车的副镇长”洪升已于去年11月出任歙县城市管理行政执法局(城市管理局)党组成员、副局长。这起“官员复出”的新闻没有遭遇网络的质疑，相反，支持的声音还占据了很高比例。

　　点评：人们之所以赞成“开网约车的副镇长”复出，反映出民众的情感认同。一个副镇长在遇到家庭变故的时候，在家境十分困难的时候，他没有动用手中的权力为自己谋利益，而是用自己的私家车当起了网约车司机，大多数是利用下班的时间“接送客人”。虽然他也有违纪违规的地方，但是“该处罚的处罚了，该罚款的也罚款了”。对这样的官员自食其力的精神更值得肯定。对于干部管理，我们既要严格纪律，也应有“容错机制”。“开网约车的副镇长”自身是清廉干净的，在工作上是积极上进的。“容错机制”就应该包容这样的公务员。

　　3.都波是黑龙江省塔河县文旅局长，前不久，她身着“白鹿仙子”服饰的短视频，在没有任何征兆的情况下突然爆火。因为都波，很多人第一次知道了塔河这个小县城。但争议也随之而来，很多网友“吐槽”她为什么将人作为拍摄主体。

　　点评：“吐槽”的原因是，“白鹿仙子”未给其所在塔河带来实在的旅游增量。在网络时代，通过网络曝光，吸引关注不可或缺。但“吸引人”只是第一步，怎样“让人来”，怎样“来了之后流连忘返”，更关乎旅游业的长足发展。只有修炼好“内功”，网红景点才能化身行业常青树。只有“内功”导航，“白鹿仙子”们以美出圈带来的流量，才能实实在在地转化为各地的旅游增量！　　　　

　　（据新华网、人民网）