激发员工斗志

　　为提高员工服务水平，公司分类培训强化考核，去年以来，公司客服、理赔、综合、车险、非车险、农险等管理部门共开展内部培训活动达21场次，内容涉及承保、理赔、新工具使用和产品知识等方方面面，为提升公司员工的销售服务整体水平和工作时效和速率提供有力支持。与此同时，严格执行分公司人力资源部《中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司2017年度三、四级机构部门与员工绩效考核实施方案》，量化员工考核指标，将不同等第的考核结果直接运用到绩效发放中，在全司内着力营造争当绩优、互促互进、积极进取、令行禁止的高效执行力，确保我司各项工作的稳步进行。2017年3月，太平洋财产保险股份有限公司衡阳中心支公司、衡东支公司、衡山支公司、蒸湘支公司、衡阳县支公司、耒阳支公司被衡阳市政府金融办和衡阳市保险行业协会评定为市保险业“诚信服务示范窗口”单位；衡山支公司查勘员成桥水同志被评为衡阳市保险业“十佳理赔（查勘）服务标兵”荣誉称号。

　　公司还充分发挥党、工、团作用，助力企业健康向上发展。去年来，公司注重党、工、团建设工作。以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神铸魂补钙，深化集团党委关于加强基层党建制度的落地落实效果，深刻认识严肃党内政治生活的重大作用，严格“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活等制度的落实。按照从严治党的工作要求,认真谋划确立抓班子、带队伍、促发展的党建总体思路，坚定信念抓党建和党风廉政建设工作，确保党员干部做到自身正、自身硬、自身净，争做转型发展的排头兵。通过开展主题培训教育，把党纪党规、廉政准则、纪律条令、作风要求根植于广大党员干部的头脑，引导他们以身作则，勇于担当，不踏红线、不触底线，带头对党忠诚、带头廉洁干净、带头创业担当。

　　与此同时，公司工会注重发挥文化在企业经营管理中推波助澜的作用，用文化凝聚人心，用态度振奋精神，鼓舞士气。围绕推动公司发展为核心，一年来，工会的精心组织开展了“环保登山‘五四’公益活动”、“六一亲子运动会”等一系列活动，进行困难职工帮扶、慰问2人次，获评总公司“先进职工之家”。通过一系列大型活动的开展，不仅丰富了员工的文化生活，还增强了企业的凝聚力，鼓舞和激发了广大员工的工作斗志，在全司范围内树立了爱岗敬业、积极进取的良好工作风貌。全年，公司筹划组织《寿代产“开门红”竞赛激励方案》、《“金鸡迎新春 携手开门红”一季度车险业务竞赛活动》、《2017年非车险业务开门红竞赛活动》等业务竞赛活动七次，由总经理室牵头，车险、非车险和农险相关部门负责推动，在全司范围内掀起了为发展而战、为荣誉而战的竞赛高潮。

　　公司外景