衡阳日报讯（全媒体记者   张建新）7月25日，市财政局工资统发中心举办市直单位工资统发系统实操培训，进一步加强财政工资统发精细化管理，全力推进预算管理一体化执行，更好地服务于各统发单位。培训会明确要求，参训人员要做好工资发放的“明白人”、责任人、服务者。

　　工资福利是民生的最大保障。就当前财政工作而言，既要牢固树立过紧日子思想，严格落实“三保”支出，也要发挥财政工资统发的实效，做好财政资金精细化管理。近年来，原有的财政统发工资模式逐渐暴露出一些问题，原工资统发系统功能单一，工资统发中心既要录数据，又要审核数据，工作繁琐，工作效率不高、纠错难度大，还存在数据传输风险，工资统发中心全流程服务的工作模式也无法匹配数字化改革趋势。基于此，市财政局更新改造工资系统。新系统科学设置“一录三审”子模块，即落实预算单位经办人录入工资数据，工资统发中心人员审核，工资统发中心负责人终审，岗位职责明确，各司其职，能有效保证工资数据的准确性；工资系统纳入预算管理一体化系统，功能模块融合，数据资源共享，可有效保证数据的安全性。

　　培训会要求，参训人员要做工资发放的“明白人”，要了解工资统发管理制度，了解工资管理岗位职责和要求，了解法律法规和工资政策、绩效发放标准，确保每位员工的工资福利待遇，做到该发的一分不少，不能发的坚决不多发一分；要做工资发放的责任人，在切实保障职工福利待遇的同时，为单位领导做决策提供工资数据支持，让工资数据成为人事管理的有效工具；做好工资发放的服务者，要谦虚认真服务好单位每位职工，积极解决工资发放中的问题。