衡阳日报讯（全媒体记者  周瑞华  通讯员  曹莉娜）联合“会诊”、按需“开方”、综合“补钙”，仅2022年就核增基层公共医疗卫生事业编制89个。近年来，常宁市委编办通过优化编制资源配置，保障基层公共医疗卫生事业编制，力促医疗卫生机构服务能力提升。

　　随着基层医疗卫生体系的发展，其服务人口、医疗业务等情况发生了较大变化，编制亟待调整。常宁市委编办联合卫健部门对乡镇（街道）基层医疗机构开展实地调研，摸清现阶段基层医疗机构运转方式、业务量、人员配备等情况，针对普遍存在的专业技术人员缺乏、年龄结构偏大，难以满足基层群众医疗需求等问题，指导医疗卫生机构优化编制资源，盘活存量资源。该办精准施策，按需“开方”，认真落实相关政策要求，重新核定乡镇卫生院和社区卫生服务中心编制，2022年核增基层医疗卫生单位事业编制89名，并严格按《衡阳市市直机关事业单位控制使用编制办法（试行）》规定，预留一定的空余编制，优化了基层医疗机构编制资源配置，有效提升了基层医疗卫生防疫体系保障效能。同时，该市对公立医院在编制上予以重点保障，严禁挤占挪用，在编制范围内实行应招尽招；设立高层次人才编制管理专户，实行动态管理，统筹部分空余编制使用，建立事业编制“人才编制池”，为各公立医院引进高层次人才打造绿色通道，满足了公立医院人才队伍建设需求。2022年，该市通过人才引进，引进急需紧缺人才8名。

　　为解决专技人员断层问题，该办全力做好医疗卫生机构医护人员公开招聘、人才引进及系统内部人员调整用编需求，通过综合“补钙”强健队伍“筋骨”。2020年，常宁市医疗卫机构公开招聘专业技术人员196人，填补了该市医疗卫生机构近10年没有补充专业技术人员的空白。今年来，对在抗疫一线表现突出、免试直接考察进编的医护人员，该办积极配合办理入编手续，支持配合卫健系统每年做好定向培养计划，在编制限额内申报公费培养本科医学生计划，缓解了医技人员招聘用编需求。