衡阳日报讯（通讯员  刘灵敏  黄高兴）为应对后疫情经济严峻的就业形势，切实做好就业困难人员就业帮扶工作，促进有劳动能力和就业意愿的未就业困难人员尽快就业，衡阳县积极开展“五大行动”，兜住兜牢就业困难人员就业底线。

　　——开展“大走访”行动，发挥基层平台的基础性作用。该县组织乡镇人社站、社区（村）人力资源专干和相关工作人员，深入乡村、社区、屋场、农户，全面摸排掌握劳动者，特别是就业困难人员就业失业状况、职业技能培训需求、就业意愿等情况，建立实名制帮扶台账，因地制宜、因人施策开展帮扶。

　　——开展“大调研”行动，发挥就业机构的纽带性作用。该县全面掌握企业用工需求，充分挖掘岗位资源，拓宽岗位信息发布渠道，加大供求对接服务力度，试点建设公益性零工市场或零工对接服务专区，统筹线上线下招聘活动，实行“送岗上门”“送人上岗。”

　　——开展“大宣传”行动，发挥失业保险的保障性作用。该县全方位宣传失业保险政策，及时对符合条件的就业困难人员发放失业保险待遇，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至退休年龄；对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，按规定发放失业补助金，保障其基本生活。

　　——开展“大培训”行动，发挥技能提升的实用性作用。该县实行技能就业优先导向，根据困难人员职业技能培训需要，结合县域企业用工需求，有针对性地开展面向就业困难人员的订单式、定向式各类实用性职业技能培训。

　　——开展“大融合”行动，发挥政策服务的组合性作用。强化部门协同配合，加强重点企业和园区企业用工保障服务，鼓励企业吸纳困难人员就业，按规定给予社会保险补贴、一次性岗位补贴；为符合条件的就业困难人员提供创业培训、创业担保贷款贴息、一次性创业补贴，鼓励困难人员自主创业；多渠道开发公益性岗位，支持就业困难人员灵活就业、新业态就业，促进就业困难人员充分就业。