衡阳日报讯（全媒体记者 陈润）3月3日下午，市委人才工作领导小组2022年第一次会议召开。市委书记秦国文出席并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，坚定不移实施新时代人才强市战略，让衡阳成为天下英才“近者悦、远者来”的向往之地、圆梦之城。

　　会议审议了《衡阳市2022年人才工作要点》《中共衡阳市委人才工作领导小组工作规则》和《衡阳市优秀专家人才选拔管理办法》。

　　秦国文强调，进一步做好人才工作要理顺思路，注重当下与长远相统一。要从长远谋划，在跟进把握新形势新定位新任务上，推动人才工作再对标、再启程、再提升。要明确目标、梯次推进，重点围绕落实《衡阳市2022年人才工作要点》，充分把握人才需求，突出精神激励和精准服务，抓好人才政策修订、人才引育工程实施、人才服务平台建设、优秀人才评选表彰宣传等工作，分步实施、逐项突破，推动人才工作再上新台阶。

　　秦国文要求，要引育并重，注重增量和存量相统一，做到对外海纳百川“引人才”、对内多措并举“育人才”。要聚焦战略科学家这个“关键少数”，抓住科技领军人才和创新团队这个中坚力量，突出青年人才队伍这个生力军，在政策、平台、环境、服务上加快构建人才竞争的比较优势，形成人才向衡阳流动的“强磁场”。要深度挖掘资源禀赋，加强人才自主培养，最大限度培养、留住、盘活“存量人才”，吸引带动各个领域、各个层次优秀人才回流，让衡阳因人才更精彩、人才因衡阳更出彩。

　　秦国文强调，要创新标准，注重有用与适用相统一。要努力在破“四唯”上发力，突出实际能力和实际贡献，创新人才评价标准。要聚焦产业需求导向，立足产业链布局人才链，围绕我市“一核两电三色四新”十大产业，紧扣“专精特新”卡脖子技术榜单，盯住重点优势产业所需要的实用型、技能型、操作型人才，建立起人才供需精准匹配机制，实行“量体裁衣”“个性定制”，切实将“第一资源”转化为经济社会发展的“第一动力”。

　　秦国文要求，要科学评估，注重投入与产出相统一。要对人才工作政策、资金实行项目管理，重点倾斜和大力支持急需紧缺型人才。要建设好人才信息化网络服务平台，加强对人才工作实际效益的评估。要凝聚合力，注重主导和主责相统一，坚持党管人才原则，把人才工作作为“一把手”工程，着力构建政府、市场、社会和人才协同治理的生态体系，让衡阳成为天下英才“近者悦、远者来”的向往之地、圆梦之城，为落实“三高四新”战略定位和使命任务、推进“三强一化”建设、建设国家区域重点城市和省域副中心城市提供坚强的人才支撑。

　　市领导张霞、胡绪阳、朱春光出席。