本报讯   （通讯员  卜莹）  “监控看到你单位窗口工作人员在工作岗位上长时间低头玩手机，请依法依规调查处理。”近日，蒸湘区纪委监委通过新建的作风监督实时监控后台，发现某单位工作人员上班时间玩手机游戏，第一时间予以干预阻止，并向该局党委发送了交办函。

　　这是蒸湘区纪委监委利用科技创新平台，对全区党员干部进行作风监督的一个缩影。今年以来，蒸湘区严格贯彻执行中央和省市关于进一步强化责任担当、切实改进工作作风、优化营商环境的规定要求，第一时间成立了“干部作风建设年”行动工作领导小组，制定了《蒸湘区“干部作风建设年”工作重点》，通过积极采取多种有效措施，切实促进全区干部作风“新常态”。

　　蒸湘区纪委监委通过党政门户网、设置举报箱、召开企业主座谈会等多种方式收集问题线索，限时办结。在全区选定20家企业作为干部作风监测点，听取和了解企业关于营商环境方面的意见建议以及反映职能部门的问题线索。结合“清廉蒸湘”建设廉政风险排查, 抽取30名与经济社会发展和民生改善密切相关的股（室、站、所、队、中心）负责人等信息进行公开，广泛听取服务评价和意见建议。

　　在区政务服务大厅等重点办公场所新建3个作风监督实时监控后台点，通过大数据监督管理平台，对干部上下班情况进行实时监控。通过“互联网+监督”平台，精准摸排隐形变异“四风”问题线索，发现不作为、慢作为、乱作为现象4起，均及时整改纠正。

　　聚焦“一杯酒一包烟一个小信封”、干部选任历史遗留问题、营商环境优化突出问题等5类作风建设“小切口”制定工作清单，明确由区纪委监委、区委办、区政府办、区委组织部、区委宣传部等5个单位牵头整治。委托第三方对全区干部作风建设情况进行明察暗访，形成详细图文影像资料，对工作中敷衍塞责、收受红包的从严追责问责。由纪委监委党风政风监督室牵头，组织镇（街道）纪（工）委在全区12家单位进行交叉巡察，截至目前，共移交作风建设问题线索3个，党纪政务处分1人。