工会是党领导下的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。全市各级工会要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，以省总“五个年”建设活动为抓手，围绕“五心”，讲政治、谋发展、惠民生、促改革、增实力，团结带领全市广大职工撸起袖子加油干，在建设名副其实的省域副中心城市和最美地级市中贡献力量。
一、围绕核心，政治引领，发挥工会桥梁纽带作用。万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。坚持以习近平总书记为核心的党中央领导，提升工会干部政治能力，把党和政府的关怀送到职工心坎上，把广大职工凝聚到党的周围就是工会的核心政治任务。
培养政治能力为当务之急。工会干部讲政治，事关工运事业的前途命运。工会干部要牢记自己的第一身份是群团干部，第一追求是为党工作，增强政治敏锐性和辨别力，在大是大非面前绝不含糊，任何时候都与党保持高度一致，这是工会事业发展的政治基础。
培养政治能力要有的放矢。要把习近平总书记关于“工会要自觉接受党的领导，坚持走中国特色社会主义工会道路，增强‘三性’，去除‘四化’，以‘三个着力’加强基层工会建设”等等重要论述，作为工会人汲取政治养分、提升政治能力的蓬勃源泉。要认真领会党对工会工作的政治要求，贯彻到工作各个方面，不断增强政治定力，加强政治历练，积累政治经验，切实提高政治能力。
培养政治能力是履职所需。工会干部提升政治能力，就是要凝聚人心，统一思想，巩固党的阶级基础。要在大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和“工匠精神”，推动衡阳文明城市创建中展现工会作为。把工会政治理论研究工作摆在重要位置，不断丰富“教育引导、舆论宣传、文化熏陶、行为实践、制度保障”的政治宣传方式，把党的决策部署落实到职工群众中去，把广大职工和农民工组织到工会中来，把工会的政治责任扛在肩上、落到实处。
二、突出中心，助推发展，激发工人阶级主力军力量。以经济建设为中心是工会的活动准则。全市各级工会要围绕市委政府中心工作，融入衡阳发展大局做贡献。
开展劳动竞赛活动要更深更广。生命在于运动，工会组织在于活动。要围绕“植优补短”，大力开展“当好主力军·建设新衡阳”系列劳动竞赛和职业技能安全竞赛活动，组织企业和职工多层面、多领域、全方位参与，让劳动技能竞赛活动成为经济繁荣新衡阳建设的加速器。建好、用好劳模创新工作室，引导职工立足岗位、创新创造，为促进企业发展、产业升级、经济转型做出积极贡献。
弘扬劳模“工匠”精神要有力有为。榜样的力量是无穷的。要大力弘扬劳模精神、“工匠精神”，广泛凝聚社会共识，让劳动创造成为时代最强音。工会要推动劳模精神进企业、进校园、进社区，引导社会价值取向。要充分保障落实劳模待遇和权益，让劳动模范的神圣感与荣誉感永不磨灭。要保障产业工人政治权利，维护产业工人合法权益，提升产业工人技能素质，选树培养更多的劳模“工匠”，打造“雁字号”技能大军。
助力脱贫攻坚工作要落细落实。工会要投身扶贫攻坚大局，制定目标计划、细化责任措施，扎实做好驻村帮扶工作，帮助联系村早日脱贫摘帽。要找准工会定位，继续推进衡阳工会城乡困难家庭“一户一产业工人，一会一培训基地”培养工程，延伸工作范围，拓展工作对象，提升培训实效，将培养工程与经济社会发展规划、职业教育发展规划、脱贫解困工作规划精准对接，为衡阳全面小康贡献力量。
三、凝聚人心，普惠服务，当好职工群众“娘家人”。维护职工群众的合法权益，切实服务好职工群众是工会的根本宗旨，更是工会的立会之本。
要聚焦维权主责。健全以职代会为基本形式的民主管理制度体系，推动星级职代会评比活动形成常态长效。进一步完善政府与工会联席会议制度，推动形成情况通报和问题解决机制。认真分析职工利益诉求的新特点，着力解决职工在劳动就业、工资收入、社会保障等方面的切身利益问题。健全劳动关系矛盾调处机制，积极探索劳动争议调解工作的专业性和社会化，大力构建和谐劳动关系。
要抓牢帮扶主线。继续做好工会“四季送”、职工医疗互助、大病救助等工会帮扶品牌，把准职工需求脉搏，整合优化服务资源项目，体现“娘家人”的关怀与温情。加强帮扶资金管理，提升帮扶科学化水平。改进工作方式，发挥“双联”工作在推进精准帮扶的重要作用。
要拓展服务阵地。要加快市第二工人文化宫建设，推动市工人文化宫、职工疗养院等工会阵地改造升级，指导县级工人文化宫（俱乐部）整改到位。结合“会、站、家”一体化建设，广泛开展“双争”活动，把工会服务阵地建优建强，连点扩面。要依托阵地，大力开展寓教于乐的职工文化活动，开展心理咨询室、母婴关爱室建设，促进健康工会、健康职工活动开展。
四、提振信心，改革创新，推动工会组织转型发展。惟进取也故日新，惟源浚者更流长。要坚持强“三性”，去“四化”，以改革主动赢得发展主动。
坚定改革信心。要立足工会性质功能，把改革同自觉接受党的领导、团结服务所联系群众、依法依章程开展工作有机统一起来。要坚持问题导向、需求导向，探索职工群众反映强烈的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式等方面问题的解决路径。主动适应职工需求新变化，做好工会服务工作。
夯实基层基础。以“八大群体”为重点，在新领域、新组织不断扩大工会组织有效覆盖，不断理顺工会组织体系，从单纯依靠单位建会向重视围绕职工建会转变，提升建会入会成效。依托党建带工建，工建服务党建机制，不断把人才、资金、资源、政策向下倾斜，沉到乡街、村居、企业一线，想方设法帮助基层工会解决组织散、任务重、力量弱、经费缺等突出问题。
发挥创新动力。加强调查研究，广泛吸收借鉴其他地区的好经验、好做法，将改革创新作为第一动力，探索建设会员普惠服务平台，以会员银行卡集成普惠化服务项目，加快衡阳网上工会建设，增强职工的幸福感、获得感和对工会的归属感、信任感。
五、坚守初心，从严治会，加强工会干部队伍建设。严管就是厚爱。要坚持全面从严治党、从严治会要求，秉持对工会事业荣辱与共、众志成城的初心，不断增强工会队伍综合实力。
要勇于担责。要把党的建设放在重要位置，坚持全面从严治党、从严治会。党组班子尤其一把手要强化主责意识，切实担负起抓班子、带队伍的责任，当好工会的主心骨，把牢发展的方向盘。要引领工会干部长远发力，做到面对问题不回避，面对困难不退缩。要盯住最短的板，最难的事，最需要帮助的群体，始终保持勇气锐气朝气，敢于试、大胆闯，干出一番新愿景。
要勤于学习。工会干部要把学习当作一种思想自觉。要通过强化工会干部优质教育培训，完成新任工会干部轮训。进一步提升工会干部理性思维、依法依章程办事、策划创意、协调沟通、精细理财等“五种能力”，做新时期工会工作的行家里手。要积极主动适应职工队伍结构、思想状况、劳动关系的新变化、新趋势，对接网上工作新要求，加强互联网新知识学习，提高新闻宣传和网上服务工作能力。
要严于监管。信任不能代替监督。要构建国家审计、纪检、工会经审、社会及会员群众相结合的监督体系，严防工会经费和资产使用管理漏洞。要树立正确导向，健全干部管理机制、容错纠错机制，形成自下而上与自上而下相结合、突出自下而上的考核评价机制，建设一支绝对忠诚党的事业，竭诚服务职工群众的工会干部队伍。