确立的这些硬指标、硬杠杠，干脆精要，具体实在，个个数字，条条措施，件件要求，都直达干部的心底。

　　2019年是“基层减负年”。近日中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，以切实措施向形式主义、官僚主义开刀，保证干部在新的一年减负释压、轻装上阵，全力以赴谋发展，全心全意抓落实。

　　“上面千条线，下面一根针”，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。《通知》贯彻习近平总书记重要批示要求，聚焦基层工作中遇到的“空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，而且层层加码”，让基层不堪重负的问题。以坚决的态度、更大的力度，剑指基层干部队伍中存在的普遍难题，集中火力向形式主义、官僚主义开火，回应广大基层干部“基层忙基层累，亟待减轻负担”的心声和期盼。

　　剑指突出问题。《通知》把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，明确“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”等四个突出问题，拿出有效管用的整治措施。《通知》全文才2200多字，体现了发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅的要求，开门见山、直击问题，既是给基层松绑减负的指导文件，也是中央力戒形式主义从自我做起的生动示范。

　　确立减负指标。通知提出，“今年要从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%。”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页”“中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。”“实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题”“坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价”，等等。《通知》中确立的这些硬指标、硬杠杠，干脆精要、具体实在，个个数字、条条措施、件件要求，切中要害、化解痛点，都直达干部的心底。

　　扎实开展“基层减负年”，需要落细落地落实。在这个春天里，给干部松绑减负，让干部轻装上阵、释放活力、点燃激情，担当作为抓落实，不懈奋斗创佳绩。