为积极应对我市人才瓶颈问题，根据中央、省委相关精神，从今年8月中旬起，我市着手人才新政相关工作。《实施意见》从人才引进培育、支持创新创业、创新体制机制、完善服务体系、加强组织领导5个方面提出了23条意见，是我市历年出台的含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

　　审议会上，大家就政策的适用范围、奖励标准进行了积极讨论。针对各方建议，邓群策指出，《实施意见》大体可行、亮点突出，原则上同意通过，同时要吸取建议、抓紧修改，确保尽快出台。他强调，出台《实施意见》意义重大，势在必行。衡阳落实十九大精神需要新行动，应对人才新形势需要新政策，加快发展新衡阳需要新举措，这都要求加快出台人才新政。抓人才问题要解放思想，算大账，看长远，同时要考虑自身承受力，使政策切合衡阳实际。在抓紧出台《实施意见》的基础上，要逐项出台操作细则，确保各实施细则能管用、可操作、刚性强。要抓好《实施意见》贯彻落实，确保政策落地见效。文件出台后，政策宣讲要有声势，让更多省内外人才知晓，要送政策到高校和企业，在高校开展人才招聘专项行动，同时加大人才新政在各级落实的考核力度。

　　陈竞指出，要进一步修改完善，进一步解放思想，进一步细化任务，争取《实施意见》尽快实施。廖健指出，全市要看到差距，增强人才建设的紧迫感，要针对重点发展领域，加强人才引进的有效性。

　　市委人才工作领导小组会议昨日召开，专题审议并原则通过了《关于深化人才发展体制机制改革 加快推进五个新衡阳建设的实施意见》（讨论稿）