7月8日，由市委宣传部主办、市水务投资集团有限公司承办的“船山故里·国学飘香——石鼓书院大讲坛·国学讲座”第五十六讲开讲，清华大学总裁班特聘专家胡翠艳以《国学中的修己安人之道》为题，为大家阐释如何从国学中汲取修己安人之道。

　　“世界是多元化的，而中国的儒家思想对世界的变化起着至关重要的作用，也体现在各国的管理中。”讲座一开始，胡翠艳就抛出自己的观点，她认为，中国的管理哲学是遵循自然法则衍生而来的，汲取了传统文化的精髓，是以《大学》为经，以《中庸》为纬，其精义在于修己安人。

　　胡翠艳说，近年来西方管理理论与方法进入中国，对中国的管理方式产生了一定的影响。由于不同的民族有其不同的民族性格，只有根据中国人的思维特点进行科学的管理才能达到合理的状态。

　　“中国人是很重视面子的，不喜欢被别人管，如果对公司的决策不服，大都会表面附和，消极怠工，这就需要管理者讲究管理的艺术性。”胡翠艳说，与其用制度管理员工，不如让员工觉得舒服，心服口服，安心去做。

　　比如，企业绩效考核到底做不做，为什么很多企业绩效考核不成功？中国哲学智慧讲究个度，即中庸之道，就是在矛盾两极间找到最佳途径。胡翠艳建议，把绩效考核由“奖优罚劣”改成“奖优帮劣”，那员工工作起来肯定很愉快。“这样既在企业的可控范围内，又是员工愿意接受的，何乐而不为呢！”

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　　中国管理哲学的精义

　　在于修己安人

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　　胡翠艳强调，管理的核心就是管好自己，理好别人。如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望实现劳资和谐，但却收效甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其心怀不轨，所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服；理他，他又将信将疑；最好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”，具体表现在安员工、安客户。

　　她认为，“安”的核心是“敬”，敬是看得起的意思。管理者要有爱心，对员工能帮则帮。

　　“从现代管理学而论，安人之道就是教他、知他、谅他、信他、用他。”胡翠艳解释，即培养他的才能，了解他的长处，无心过失不罚，相信他能做好，放心让他发挥。

　　现代社会安人的方法有那些呢？胡翠艳总结为：真诚服务，合理待遇，适当关怀，合适工作，安全保障，相当尊重，适时升迁，创业辅助。“管理者不妨从这些方面着手，让员工安心工作。”

　　“安人”是中国式

　　管理的最高境界

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　　“安人”需从内心的修身养性开始　　

　　管理者作为现代管理实践中最为重要的元素，其修养、人品、学识直接影响到管理目标的实现。  

　　《大学》开头就说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”这就是后人所说的《大学》“三纲领”：亲民是重点，尊重民意为其主旨。先修治自己，使自己具备良好的德行。再逐次扩展，做好安人的德政，打下政道的基础。目标则是采取适时适当，至为合理的立场，以提升安人的效果。

　　胡翠艳告诉大家，良好的修己，是德行。良好的安人，即为德政，将修己安人的道理发扬光大，便是“明明德”。有了这样的基础，如果能够充分尊重民意，以公众的需求为导向，便能够适时采取正确的定位，执其两端，采取最为合理的立场。管理是“明明德”的历程，采取重视众人意见的导向，求得合理的决策。

　　《大学》还说：“古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。”格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下，后世称之为《大学》的“八条目”，这是实现“三纲领”的具体步骤。

　　胡翠艳进一步解释，这说明古时候的管理者，希望世人都能够自省自律、有所为有所不为，他们一定会先从国家着手，设法治理好自己的国家。要治理好自己的国家，一定会先从家族着眼，设法把自己的家族治理好，使族人和睦相处，齐心协力。要治理好家族，一定会先从自己做起，用心改变自己的态度习惯，成为一个具有良好德行的人。要修好自己的品德，一定会先从正心做起，使自己心无旁骛，心思端正。要端正心思，一定会先使自己的意念真诚。要心意诚实，一定会先使自己认识明确。要获得明确的认识，一定会先运用自己的聪明才智，认真地研究实物的道理。

　　《中庸》说：“仁者，人也”。《易经》说：“立人之道，曰仁与义。”这也说明修、齐、治、平都要以德为本。

　　胡翠艳说，《大学》提出的“三纲领”和“八条目”强调修己是治人的前提，修己的目的是为了治国平天下，说明治国平天下和个人道德修养的一致性。总而言之就是，“ 要想达到安人的目的，赢得人心，首先要从内心的修身养性开始。”

　　胡翠艳认为，修己和安人都需要有决策。做决策的时候，最好先明白自己的定位，站稳应有的立场。有了定位和立场，才能够坚定不移，去除私心，凡事为公着想。这样一来，心不妄动，自然安静下来。心安才能客观、冷静地深入思考问题。如果思虑能够达到周密而详细的地步，必然会找到合理的解决方案，获得预期的决策。