推行片区、联组协作机制。各县（市）区纪委要按照地域就近整合原则，将所辖乡镇（街道）纪（工）委划分为若干片区；按照分线归口整合的原则，将县（市）区直单位派驻机构划分为若干联组，每个片区、联组明确分管领导和对口联系室。定期开展交流讲评、异地交叉检查、联合办信办案等联动协作。

　　健全统筹调度机制。各县（市）区纪委要改进委局班子成员分工联点模式，强化委局班子成员对分管部室、所联片区、联组力量的统一调度，实现内设机构之间、内设机构与片区、联组力量的高效协同。县（市）区纪委要加强办案人才的储备和管理，建立办案人才库，培养一批监督执纪的“尖刀连”、“突击队”。

　　建立信息反馈机制。各县（市）区纪委分管乡镇（街道）、片区、联组的班子成员和对口联系的纪检监察室，每季度要听取1次所联片区、联组纪委（纪检机构）履职情况及问题线索情况汇报；各乡镇（街道）纪（工）委每月要听取1次所辖村（社区）纪检委员履职情况及问题线索情况汇报。

　　健全考核评价机制。按照干部管理权限，建立上级纪检组织对下级纪检组织和干部考核评价机制，坚持考人和考事相结合、平时工作考评与年度集中考评相结合、考核单位工作与考核片区、联组工作相结合。考核评价结果向同级党委报告，并向同级组织人事部门反馈，作为考核评价纪检监察干部的主要依据。

　　为确保工作落到实处，《意见》明确将该项工作纳入对县（市）区党风廉政责任制年度考核的重要内容，考核结果作为落实党风廉政建设责任制评优评先的重要依据。对工作不重视、效果不明显的单位和个人，要进行通报批评、诫勉谈话，对贻误工作、造成不良影响的要严肃追究责任。