该院狠抓制度建设，创新管理模式，建立起“一制度，五考核”的管理体系，即以目标岗位管理制度为核心，加强司法绩效考核、作风纪律考核，廉政勤政考核，财务管理考核，宣传调研考核，实现了由“人管人”向“制度管人”、“他律”向“自律”、“短期效应”向“长效机制”的转变。