习近平总书记在十九大报告中提出的乡村振兴战略是一项具有远见卓识的宏大计划。提出乡村振兴战略的背景是：乡村在逐渐衰落、乡村人才在流失、乡村可耕地在减少，乡村在城市化的大潮中受到严重的冲击。因此，乡村必须振兴，乡村振兴任重道远，乡村振兴刻不容缓。

　　实现乡村振兴最关键的要素是人才。目前乡村振兴缺乏两种人才，第一缺乏高端技术人才、创新人才、精英群体；第二缺乏“能工巧匠”。“能工巧匠”是指能够在现代农业生产中熟练地运用和操作各种先进农业机械的人才。

　　如何留住这两种人才？国家应给予提高工资待遇，改善住房、医疗各方面的保障政策，对在乡村振兴战略做出重大贡献的，要给予精神与物质双重奖励。乡村振兴应发挥新型农民的骨干作用，引导好龙头企业、家庭农场、农村合作社参与到乡村振兴战略中来，并在政策、资金相关方面给予支持，配备配强村两委班子，让“致富能手”及有专业技术的人才进入村支两委，从而带动老百姓发家致富。鼓励农业大学生来当村官，提高这些村官的待遇，鼓励并留住他们在农村扎根。

　　对企业在农村流转土地用于乡村振兴产业发展的，对其流转的土地要给予资金补助，对返乡创业的乡村振兴人才在配套资金方面要给予倾斜，办理相关手续要大开绿灯。

　　目前农村与城市的差距越来越大，进入城市生活成了当今年轻人的首选。他们为了融入城市生活，可以说是尽其所能，为了减少这巨大的差距，留住乡村振兴人才，必须加大对农村基础设施、居住环境的投入，发展乡村文化，吸引更多的人来乡村旅游。

　　乡村振兴战略是一个涉及各方面的庞大计划，在当前实现中华民族伟大复兴的中国梦大背景下，乡村振兴要在留住吸引人才的前提下，大力培养农业技术方面的人才，对选择农业技术方面的学生应降低录取分数线并给予减免学费等政策。

　　我们要让年轻一代知道自己的根曾经辉煌，挖掘、发现乡村精华，提高年轻一代的自豪感，安心在乡村振兴中贡献力量。