自2016年担任市公路局机关党委专职副书记以来，钟耀以高度的政治责任感，过硬的军人作风，促使局机关党建工作焕发出新的活力和生机。

　　严格督查考核，把党建责任“扛”起来

　　上任之初，他迅速筹划局机关党委、机关支部换届选举工作，同时，按照班子成员分工情况，重新梳理了支部党员组成，严格落实“一岗双责”，构建了党建工作三级“联抓联考”格局。机构、人员确定后，最重要的就是责任落实。建立完善了机关党建年度目标管理考核办法，变定性考核为定量考核，明确将党建考核结果作为党支部和党员干部评先评优、绩效考核的重要依据。对考核结果为“一般”“差”的党支部，落实限期整改措施；情况严重的，严肃追究支部书记责任。

　　坚持虚功实做，让党建工作“实”起来

　　为加强党员管理，发挥党员先锋模范作用，他积极探索党员积分管理制度，把党员年度积分结果作为民主评议党员重要依据，增强党支部的凝聚力。结合公路部门实际，把“合格党员”的标准细化为30项指标，用不同分数量化党员干部日常行为，改变了以往“粗放式”管理。在工作中注意跟踪检查，坚持“月调度、季督查、半年讲评、年底考核”的评价机制，每月检查党支部积分落实情况一次，每季度调阅党员积分纪实登记本一次，每半年对党员积分情况讲评一次。党员积分制管理的实施，实现了对党员考评的精细化、科学化，激发了党员党性意识、服务意识。

　　丰富主题活动，让党建工作“活”起来

　　他坚持把支部主题党日活动作为全体党员“强组织严纪律、强素质增活力”的重要载体，指导机关各支部每年初制定工作计划，每个季度机关党委统筹组织一次主题党日活动，强化工作交流，激发党员活力。去年来，该局机关各支部开展了学习党的十九大、公路养护我先行等形式多样的主题党日活动，促使全市公路建设、养护工作保持全省第一方阵。坚持以抓党建促脱贫攻坚，把脱贫攻坚作为政治任务来抓，从局领导到副科以上党员干部，层层立下军令状，集中开展结对帮扶工作。2016年以来，局机关各级党员干部自主筹集慰问金7.6万元；整合各类资金1800余万元，修建扶贫公路9公里，培育扶贫产业3个，为贫困户带来收益50余万元。