孟玮在国家发改委当日举行的新闻发布会上说，随着各大城市持续推进产业转型升级，新增就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政，支持大学生落户，体现了对人才的重视，是对过去“重物轻人”的传统城市发展观念的调整。

　　孟玮指出，把人才留下来，关键一点是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

　　“人才的引进要和地方经济发展战略紧密结合。”孟玮说，地方政府要做到人才引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，实现人才发展和经济社会发展的深度融合。此外，要坚持政府和市场两方发力，政府要为人才引进搭台，同时要发挥用人单位在人才培养、引进和使用中的主导作用。

　　孟玮还表示，我国高学历劳动力的空间分布和经济布局、产业集聚还不够协调，产教融合的程度也还不够紧密，存在着结构性就业矛盾等问题，需要引起高度重视。下一步，国家发改委将进一步加大经济体制改革力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。同时，将加强新时代人口流动趋势的特征研究，积极谋划人口减少区域的发展问题，及时提出完善人口流动的有关政策建议。