“五一”前后，衡阳恒飞电缆有限公司举办丰富多彩的劳动竞赛活动，调动职工的积极性和创造性，为促进企业发展献计出力。多年来，该公司视职工为企业的“太阳”，千方百计让职工当“主人”，依靠民主管理，使企业不断跃上新台阶。去年该公司完成产值20亿元，销售额18亿元，利税1.2亿元，同比分别呈两位数以上的增长。

　　工余活动丰富多彩

　　该公司董事长何忠诚介绍，每年都进行优秀员工、先进个人、优秀新员工、先进集体等评选活动，并在一年一度的团拜会进行表彰，激励广大员工。

　　据了解，该公司工会继承了以前国企时累积下来浓厚的人文关怀氛围，企业内部员工婚丧嫁娶，会派工会委员代表前往慰问。每年重阳节，工会组织退休老员工开展活动，公司高层管理人员也会抽时间参加，与退休员工聊聊家常；每逢重大节日，工会按照每年企业发展主题确定庆祝主题，统筹开展活动。由工会各分会执行，各分会在各车间、职能部门内联合调度，组织人员按照主题编排节目。女工会组织在每年“三八”国际劳动妇女节上积极准备，从组织女员工体检到节日慰问，已经成为例行工作。

　　职工教育寓教于乐

　　该公司注重员工培训以及拓展情况，通过制度保障年度各部门各类培训必须开展不少于1次/月。人力资源部专人专职，按照各部门报送培训课题编制年度培训计划表，监督开展执行，确保培训有计划、开展有效果、效果有验证，确保员工素质在培训中能够得到提升。

　　该公司还不定期举行公开课讲座，邀请技术部、车间工艺人员进行授课，课程免费向企业员工开放。课程内容包括电线电缆生产制造工艺、最新行业发展动态、最新电线电缆技术运用与实践、日常生产工艺改进、生产管理技术等各类生产工艺知识以及实践小创新等等。目前拟继续拓展公开课的授课内容，尝试加入更多时下科技数码内容，比如家庭wifi网络日常配置与维护、智能手机选购标准、个人计算机常见故障维护与异常处理等等。

　　该公司还积极鼓励员工参与到各类线缆相关比赛当中去提升自我。去年，曾组织员工参与到全国第三届电线电缆挤塑工技能大赛当中。其中，员工封加彪获比赛第一名。  

　　该公司为广大员工提供参与公司管理平台，提高员工主人翁精神，通过企业关爱员工，员工热爱企业，回馈社会等活动，让一批优秀的员工走向管理岗位，让他们满腔热情从公司走向社会。

　　员工福利无微不至

　　2012年起，该公司经过大力投入和改造，搭建了员工自助食堂，可同时容纳300多人就餐，并免费向全体员工开放。中餐、晚餐按照三荤一素一汤的标准，宵夜则配备了面食、包点、汤等。天气酷热的月份，熬制绿豆沙、凉茶。

　　为让单身员工安居乐业，公司在恒飞家属区共租赁房屋30余套住房免费让员工住宿，并配备专门的卫生清洁人员到宿舍内为员工打扫、整理，切实保障了员工安心、舒适生活。员工们说，在这里上班很有幸福感。

　　在传统佳节，公司都会向每一个员工发放节日礼品和“节日费”；每年高温季节来临，除去每人发放三个月的高温费之外，公司都会通过工会统一采购降温防暑药品、饮品，分发给一线员工。

　　近年来，该公司长沙恒飞基地建成投产后，员工福利更是提质升级：新厂区建筑面积近400亩，新生产基地分“生产区”、“生活区”、“办公区”、“休闲区”，建有员工宿舍、员工食堂、灯光球场、网球场等，员工宿舍环境整洁明亮，配套齐全。员工按照4人一间标准进行安排。宿舍内配置实木单人床、空调、WiFi、独立带锁衣帽柜以及独立阳台。每层楼都有24小时热水供应的公共浴室，充分保障员工舒适、安心、卫生、温馨的生活环境。