新闻漫话

　　魏   姗

　　近日，全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议，国家为独生子女的公民设立带薪年假，让他们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母。

　　不可否认，李海滨委员这一建议还是颇具温情，值得肯定的。可笔者担忧，执行起来未必能达到预期效果。诚然，做子女的不能“常回家看看”,确实与相关政策无法贯彻落实、员工休假难有着一定关联。但是，“世上无难事，只怕有心人”，所谓的“工作太忙、领导不批假”也只是休假难、回家难的原因之一，甚至可以说借口之一。

　　尊老敬老是我国的优良传统，而“常回家看看”原本也就是为人子女应尽的孝道、义务。现如今，不仅要将其入法，还要专门设立带薪的“照顾父母假”，难免不会引导人们反向思维，并产生疑惑：现如今子女不尽赡养义务的问题是否越来越严重？

　　老人能否“老有所养、老有所乐”，是衡量现代社会文明程度的重要标尺之一。而尊老敬老这一传统美德，如果需要法律制度来进行兜底的话，那么要清楚认识到，“言必及法律”的亲情维系，也会是有所变味的、无法持久的。

　　另一方面，现代交通和科技通讯都高度发达，为人子女的心中如果装着自己的父母，无论有钱没钱、千难万难，也会将方设法踏上回家的路。反之，即便是有了独生子女带薪休假照顾老人的法律规定，有些“心不在此”的子女，也未必会真正愿意回家陪陪双亲、承欢膝下。