■衡阳日报社全媒体记者 魏臻臻 通讯员 谭欣慧 付文婷

　　“工会‘娘家人’为我们提供免费健康体检，还送上温暖‘大礼包’，让我们感到很暖心。”3月17日，衡阳市中通快递公司的女快递员李玉香收到了市总工会送上的免费体检卡，心里特别高兴。

　　就在上个月，包括李玉香在内的新就业形态女性劳动者等全市女职工享受了“两癌”筛查专项免费体检服务。

　　今年以来，市总工会加大力度，积极开展对女职工的关爱和帮扶工作。2—3月，衡阳市总工会以“激扬巾帼志 建功新时代”为主题，在全市深入开展了一系列女职工关爱活动，丰富女职工精神文化生活，引领女职工践行职业道德，搭建建功立业素质提升平台，持续送出关爱女职工的温暖“礼包”，实打实办事、心贴心服务，为女职工身心健康、权益维护等保驾护航，为衡阳经济社会发展凝聚巾帼力量。

　　1  榜样引领

　　打造巾帼建功“大舞台”

　　建功立业，榜样激励必不可少。3月4日上午，庆祝三八国际妇女节衡阳市职工主题阅读活动暨第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛活动成果展示会成功举行，8家单位的女职工代表以讲述、诵读、情景剧等形式，分享了她们在巾帼岗位上成长成才、建功立业的动人故事。

　　“巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎！”这句话用来形容湖南天雁机械股份有限公司夏彩霞一点也不为过。夏彩霞是2021年度衡阳市芙蓉百岗明星，工作上负责气门产品研发和工艺研究。2021年她组织团队开发新产品28个品种，其中WP12等多种气门均已成为公司主导产品，给公司发展提供了强劲的持续力。25年来，她对待工作甘之如饴、勤恳敬业，获得过5项省部级、市级奖奖励和荣誉。

　　“我身边的领导、同事，有许多都是我学习的榜样，我常被他们埋头苦干、无私奉献的精神感动。”国网衡阳供电公司华新客户服务分中心汤宁在征文中写道，正因为榜样的激励，让她确定了未来奋斗的目标，也找寻到了人生价值实现的途径。

　　榜样如同一面面旗帜。2021年女职工“芙蓉杯”竞赛活动，覆盖企事业单位500余家，参赛女职工人数达15万余人，收集到优秀女职工创新成果60余项，评选了衡阳市“芙蓉标兵岗”20个、“芙蓉百岗明星”30名、女职工组织规范化建设示范单位1个。市总工会借助微信公众号平台，连载10余期，对这些女职工的典型事迹、优秀作品开展了广泛宣传，进一步激发了女职工的干事创业热情，模范践行职工职业道德，凝聚起了雁城巾帼奋进力量。

　　2  精准服务

　　架起“新业态”女工“连心桥”

　　针对新就业形态劳动者大量增加带来的衡阳职工队伍结构的新变化，从去年开始，市总工会大力推动新就业形态群体行业的企业工会组建和从业人员的入会工作，成立了快递行业协会工会、道路货运行业协会工会，并在网约车司机、送餐员等群体中建立工会组织，最大限度把新就业形态劳动者纳入到工会组织中来，帮助该群体特别是女职工群体解决面临的困难问题。

　　“成立工会就是为了加大对我们快递员这样的新就业形态劳动者的关心关爱力度。”中通快递公司蒸湘分部工会主席唐雪峰介绍，该工会于去年12月成立，目前已有46名快递员加入，其中包括11名女职工。工会成立以来，开展了困难职工慰问、三八妇女节慰问等活动，让职工感受到了“娘家人”的温暖。市总工会还在顺丰、极兔、申通、中通4家快递公司建设首批“快递小哥之家”，为工作繁忙的快递员提供一个休息的场所，提升快递员的幸福感。

　　3月17日上午，“关注新就业形态 关爱女性劳动者”2022年衡阳市女职工维权行动月活动在中国邮政集团有限公司衡阳市分公司举行。活动中，市总工会为参加活动的新就业形态女性劳动者代表送上了关爱礼包。

　　近期，石鼓区总工会前往万顺叫车衡阳分公司，看望慰问女性网约车司机们，并送去了温暖“礼包”，切实把工会“娘家人”的关怀送到她们的心坎上；南岳区总工会向新就业形态女性劳动者代表赠送含保温饭盒、法律书籍等在内的“大礼包”，并现场讲解“两癌”防治知识；衡山县总工会走访慰问外卖骑手、快递员、保安、家政员等“八大群体”的女职工代表，并送上精心准备的“暖心包”……

　　除了关注新业态女性劳动者，市总工会还面向全市女职工开展“关爱女工·守护健康”免费“两癌”体检活动，并联合市中心医院开展女职工健康知识线上讲座。“感谢总工会的关爱，在得知我的病情后第一时间就伸出援手。”市公交集团女职工胡女士临近退休，去年3月体检时被查出罹患特殊疾病，经申请后收到了市总工会发放的女职工特殊疾病补助金1万元。在此后的治疗中，胡女士还陆续获得了住院医疗互助补助金12854元。

　　3  法在身边

　　撑起女性劳动者权益“保护伞”

　　时代在进步，女性劳动者逐渐走上台前，争当主角、挑起大梁，成为衡阳经济社会发展中不可或缺的一分子。如何更好地维护“半边天”的合法权益，提升女性劳动者的幸福感，成为全市各级工会组织一项重要职责和任务。

　　去年12月24日，富士康衡阳园区工会就新增育儿假、看护假进行了协商讨论，并一致通过园区有3岁以下子女的员工给予10天/年育儿假，独生子女父母年满60周岁住院治疗的给予15天/年的看护假，并追溯到2021年5月31日起执行。今年，该园区工会还组织开展了《湖南省女职工劳动保护特别规定》宣讲活动，并发放相关书籍解读本等资料，进一步增强女职工维权意识。

　　法律是维护女职工权益的“利器”。今年，市总工会将女职工维权行动月活动纳入了市总工会对县（市）区、园区年度主要工作考核指标内容，把活动作为推动全市工会系统女职工普法宣传的一项重要举措和工作任务，层层推进，抓牢抓实。

　　近一个月来，全市各级工会组织不断推进女职工维权行动月行动。市总工会邀请法律专业人员结合女性劳动者特点，开展法律知识讲座，围绕新就业形态女性劳动者权益保护等相关法律知识进行了详细讲解；衡阳县总工会联合相关单位开展普法宣传进园区、进企业、进车间活动，30余名普法志愿者同企业女职工们“面对面”，宣讲法律知识；蒸湘区总工会结合“春风行动”在弘阳广场开展女职工维权宣传活动，搭建咨询服务台，为女农民工、下岗女职工提供求职指导、法律咨询等多项服务；常宁市总工会组建普法宣传队，深入常宁市水口山经济开发区、青市汽车站、宜阳工业园开展法律法规宣传；蒸湘区红湘街道工会联合会开展了“巾帼建功、法在身边”踏青运动会活动，组织趣味游戏和女职工法律法规知识抢答。

　　此外，衡阳市总工会广泛组织开展线上线下相结合的女职工权益保护知识竞赛活动，从3月1日起数天时间内，全市女职工权益保护知识竞赛参加人数就达6万余人，覆盖企事业单位500余家。另外，我市各级工会组织举行普法宣传讲座100余场次，法律咨询4000余人次，发放宣传资料2万余份，全面普及与保障女职工权益相关的法律法规，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。