（上接第一版）

　　培育“领头雁”，让人才“展其长”。人才队伍既要会“招”，也要善“育”。我们要牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，注重从本地发现、培养、使用人才。不仅要梯次培养基层组织“领头雁”，大力选配带头人队伍，充分发挥好本土人才的作用；也要从源头培养“生力军”，建立能人培育引入机制，加快培养造就一批适应衡阳发展需要的高素质专业化人才，推动形成“头雁”领飞、“群雁”齐随的壮丽景观。

　　搭好“登云梯”，让人才“干得好”。产业是吸引人才的载体，人才是产业竞争的核心。我们要围绕主导产业、产业转型聚才，聚焦“一核两电三色四新”十大产业，统筹力量分别组建人才工作专班，让人才紧跟产业走、产业依靠人才兴。要给人才创造成长舞台和发展空间，坚持用当其时，让人才的人生黄金期成就事业黄金期，真正把“第一资源”转化为推动“三强一化”建设的“第一引擎”“第一支撑”。

　　栽好“梧桐树”，让人才“留得住”。人才工作是系统工程。人才政策的落实，重大人才工程的推进，需要各级各部门齐抓共管、相互配合才能高质量地完成。我们首先要坚持党对人才工作的全面领导，坚持全市“一盘棋”思想，才能确保各司其职、密切配合，共同做好人才团结、引领、服务工作。还要进一步完善高层次人才认定和支持办法，着力解决好“入城”“入户”“入住”“入学”等关键问题，加大人才表彰激励力度，推动形成全社会关心爱护人才、拴心留住人才、支持帮助人才的浓厚氛围。

　　人才兴则事业兴，人才强则城市强。让我们坚定不移实施新时代人才强市战略，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的衡阳篇章，以海纳百川的非凡气度和聚势赋能的生动实践，努力把衡阳建设成人才辈出之地、人才向往之地、创新活力迸发之地，为加快推进“三强一化”建设提供坚强、持续的人才支撑和智力支持，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。