11月27日，中国工程院公布新当选的67名院士名单的消息刷屏朋友圈。67名院士中有18位外籍专家当选为中国工程院外籍院士，而美国泰拉能源公司的比尔·盖茨名列其中，其另一身份则是微软公司创始人、董事长。还有另外一组数字：至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。汇丰银行近日发布的“全球移居人士年度调查”称，中国内地作为移居目的地，在职业发展机会方面目前已位列全球第二位，仅次于美国。新时代的中国竟然对世界人才有如此强大的感召力与吸引力！真的让人倍感欣喜与振奋。

　　福布斯中国参与的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告显示，“中国引力”日渐改变国际人才流动格局，“北上广深”一线城市以及杭州、南京等“新一线城市”正在成为吸引全球人才的高地。在全球人才流动中，中国已非过去的人才输出国，而是具备强大竞争力的人才吸引高地。中国现在参与“全球人才环流”，外国人到中国发展，这在未来十年、二十年会成为一个新趋势。拥抱“中国机遇”，投身“中国梦”，成为众多海外人才的共同选择。

　　我国是第一大制造国、贸易国、外汇储备国，更是网民规模达7.51亿的互联网大国，中国的物资流、资金流、信息流数量、规模、频率自然是极为巨大与活跃。但人才流对于中国，总体还落后于西方发达国家。以中国改革开放四十年的历史为坐标，中国人才的流向走出去与引进来并不平衡。开放国门的前三十年，我们的人才以走出去为主，流回来的少，但自2012年后，中国人才的流动正在发生逆转，近年来，我国正形成最大规模留学人才“归国潮”。中国不但是留学回来的选择，更成为世界上对人才特别是对国际人才吸引力位于前列的国家。这次比尔·盖茨当选中国外籍院士就有着极强的导向与象征意义。

　　在世界多极化、经济全球化、网络信息化的今天，人才作为国家发展的第一资源，第一财富，第一生产力和核心竞争力，与物资、资金、信息的流动相比，人才流动的归宿地更是具有决定性的战略意义。近年来这股流向中国的强大人才潮，恰好证明了中国道路、中国模式、中国制度、中国崛起的成功，吸引、吸纳归国人才与国际人才，竞相流到中国，寻找工作机遇、发展机遇。

　　人才兴则事业兴，人才聚则百业旺。中国进入新时代，宏伟清晰的现代化建设目标，向好看好的中国前景，对天下英才提供中国机遇，而天下英才奔我而来、为我所用，也必将给迈进新时代的中国提供实现伟大复兴的世界舞台、世界机遇。