选人用人方面,组织部门作用以及相关机制得到强化。衡阳市委组织部部长陈竞说,选人用人坚持德才兼备、以德为先的标准,“两全一贯一关键”(全部工作、全部历史、一贯表现和关键时刻的担当)的方法,建立健全干部选拔任用初始提名制度,杜绝唯圈子论、唯关系论。

　　为了解决“上面九级台风、下面纹丝不动”的问题,衡阳市委、市纪委日前还专门召开座谈会,将加强基层监督作为一项重要议题。

　　“以前乡镇纪委几年不办一起案子,现在乡镇纪检工作和职责大大加强。”衡南县廖田镇纪委书记贺华说,去年,廖田镇建立了衡南县第一个乡镇纪委谈话室,查处了15起案件,从严治党向基层延伸。

　　为敢于担当者担当

　　政治生态的积极转变,为衡阳经济社会发展奠定了良好基础。衡阳市长周海兵介绍说,今年以来,衡阳重点企业订单充足,有的企业从春节开始加班加点生产,工业经济来势喜人。

　　南岳电控(衡阳)工业技术有限公司今年的生产计划大幅增长。总装车间负责人说,春节后上班第一天,市委市政府领导就到园区视察,让企业感受到“风向标”变了。只要政府真心实意办事,肯定会推动企业向前发展。

　　一段时间里,衡阳部分干部慢作为、不作为、不敢为。松木经开区管委会副主任廖德萍说,现在抓经济工作比以前务实了很多,导向明确,只有干事创业才有位置,干部感觉“更有劲了”。

　　政府部门的工作作风也有了明显改善。衡南县三塘镇党委书记肖明旭说,原来上班时间很难找到县领导,有次因为一个项目,找了11次才碰上县长的面,而现在到县委县政府办事变得很顺畅。

　　为了进一步激发广大干部干事创业的热情,衡阳市把从严管理干部和正向激励干部结合起来,出台评比和奖励政策,鼓励干部争先创优、谋事想事。近期,衡阳市委市政府还在酝酿出台支持改革者、鼓励创新者、保护干事者的实施意见,为敢于担当的干部担当。

　　“现在全力推动做事,不用再去琢磨人。”衡南县委书记杨洪峰说,衡南县在外务工、创业的人很多,如今大家返乡后感觉家乡社会环境有了很大好转,对于未来发展充满信心。

　　周农表示,只要经济社会发展的成果让老百姓看得见、摸得着、有获得感,衡阳政治生态的负面形象就一定能扭转。