股票代码：400056

　　经衡阳市金荔科技农业股份有限公司第五届董事会第五次会议决定：对金荔科技2023年以前未兑付的改制员工和现有的在册人员实行全员安置改革，分批次兑付相关费用。

　　年龄要求：男60岁（1963年6月1日后出生）；女50岁（1973年6月1日后出生）。年龄在60岁（男）或50岁（女）以下的在册人员实行全员安置和双向选择。

　　本次改革方案是在2002年改制方案基础上的进一步完善和补充，对符合退养和协保条件的在册人员，按原定的方案发放生活费用；社保医保费用由公司全额缴纳，个人部分自行负责；对于不符合退养协保条件的在册人员实行个人、公司统筹安排就业。自行选择退出公司和单位的人员，按衡阳市后改制时期企业改制政策签订身份置换协议解除劳动合同关系并一次性给予补偿。

　　同时，公司承诺：一、2023年7月30日前先期兑付因公、因病死亡的原在册人员生前垫付的社保费、医保费等相关费用。二、现在的在册人员（含已办理退休手续的人员）垫付的社保费用、医保费用，凭缴费手续经原公司相关负责人签字确认兑付，2023年兑付50%、2024年兑付25%、2025年兑付25%。三、2023年已经办理退休手续的在册人员凭医保、社保缴费的收据，待原公司相关负责人签字确认后兑付。自2023年8月1日开始，由金荔科技农业股份有限公司统一为在册人员办理退休手续，社保、医保等相关费用公司缴纳部分，由公司财务部全额缴纳，个人承担部分根据政策规定由员工个人缴纳。

　　为切实维护和保障职工利益，董事会决定将人员安置改革方案打印成册并登报公布，转呈在册人员。若参加投票的在册人员人数达全体在册人员的三分之二且同意票达到70%，将以此次在册人员签字同意为准。低于此标准，公司将召开全体在册员工大会表决通过。

　　本公告最终解释权归金荔科技农业股份有限公司所有！

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　　衡阳市金荔科技农业股份有限公司

　　2023年7月10日