■张 寻

　　干工作想人之所想，这是有担当、负责任之人应有的工作态度。其实，还有一个层面也很重要，那就是想人之未想，只是这个并不是每一个人都能做到的，值得一提。

　　有的人可能会觉得想人之未想有出风头的嫌疑，这是多虑了。只要出发点是好的，是为了更好地完成任务，多想一些人之未想不但不是出风头，反而是工作需要甚至是工作必要。比如，有些重要工作的短板，如果绝大多数人都没有想到，少数人想到了，提出意见被采纳了，就可以避免失败、减少损失。如何做到想人之未想呢？

　　要增强“前瞻”意识。突出一个“早”字，凡事提前谋划、超前思考，增强工作主动性、预见性。围绕日常重点工作，上上下下、方方面面的因素都进行一番思考，准确把握事物发展的趋势、机遇和规律，发现苗头性和倾向性问题，提前动手解决，化危机于无形。

　　要增强“问题”意识。“问题”意识既是工作方法也是工作动力，坚持“问题”意识才能解决难题。围绕工作的热点问题，深入一线、搞好调研、摸清情况，才能找准解决问题的办法。

　　要增强“效率”意识。树立起良好的时间观念和时间管理意识，确保时间的有效性。充分利用好时间，做好工作计划安排，确定每项工作的起止时间和要求标准，避免因忙于琐事而耽误、忽视重要工作。学会过滤信息，区分重要的和次要的信息内容，筛选对自己有益的，避免不必要的干扰。

　　想别人之所未想，这既是对工作认真负责，也是展示自我的能力智慧，对于成长成才大有裨益，值得践行。