■文/图  衡阳日报全媒体记者  李 境

　　特变电工衡阳变压器有限公司70余载砥砺前行，始终以文明创建涵养发展动能，将精神文明建设融入企业肌理，在高端装备制造领域铺展了一幅“文明促发展、发展兴文明”的生动画卷。

　　近年来，衡变公司深耕“一体两翼”发展战略，推动“制造业＋制造业服务业”双轮驱动，成长为国家战略性新兴产业的重要力量，获评“全国工人先锋号”“国家知识产权示范企业”。这些成绩的背后，正是文明理念扎根实践、转化为发展效能的有力印证。

　　创新赋能催生技术突破

　　“每一项技术突破，都是文明创建与科技创新深度融合的见证。”该公司将自主创新作为文明创建的硬核支撑，坚持“战略牵引发展、数据驱动管理、研发抢滩未来”，持续加大研发投入，深化产学研合作，掌握了特高压交直流输电、大型核电主机制造等世界输变电领域核心技术。400余项行业引领性成果相继问世，其中全球首套轻量化中压柔性互联装备、首台500千伏植物油变压器填补多项空白，荣获“国家科技进步特等奖”等近百项技术荣誉，累计申请专利及软件著作权630项，主持制定国家及行业标准140余项，推动高端装备国产化进程不断提速。

　　8个劳模与工匠人才创新工作室成为“创新高地”，完成工艺革新项目36项，王杨洪工作室升级为湖南省示范性工作室。2024年，刘龙启获评首届“衡州工匠”，技术人才梯队的蓬勃发展，让文明创建的“创新基因”持续迸发活力。

　　文明新风激活团队合力

　　“计件工资上墙公示，干多干少一目了然，这种‘透明管理’让大家心气顺！”电气配变车间线圈班职工小刘一边操作设备，一边高兴地说。这个以女职工为主的班组获评“全国五一巾帼标兵岗”，班长介绍：“每季度技能比武、每月质量竞赛，文明创建营造的‘比学赶超’氛围，让姐妹们个个成了‘技术尖兵’。”

　　该公司将职工道德建设作为文明创建的核心，秉持“为员工谋幸福”初心，构建全员参与的民主管理体系。健全职工代表大会、厂务公开等制度，通过集体协商签订《集体合同》等三项专项合同，每年落实“十大民心工程”。2024年，领导班子深入一线解决职工问题643项，满意度达96.2％。“家文化”浸润下，文明新风蔚然成风。公司挖掘培育“最美家庭”12个。

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