“调待”办法：

　　“定额”+“挂钩调整”+“适当倾斜”

　　根据方案，此次机关事业单位退休人员“调待”的具体办法是：对2017年12月31日之前的退休人员，每人每月“定额”增加45元；再按本人2017年12月份基本养老金的2.7%“挂钩调整”；同时，对高龄退休人员进行适当倾斜，在“定额和挂钩调整”的基础上对70周岁至80周岁以下的每人每月再增加20元（档案记载为1947年12月31日之前出生），80周岁以上的每人每月再增加30元（档案记载为1937年12月31日之前出生）。

　　企业退休人员“调待”的具体办法为：对2017年12月31日之前的退休人员，每人每月“定额”增加45元；再按缴费年限“挂钩调整”，每缴费一年增加2.8元（含视同缴费年月，不足一年按一年计算）；工残退休人员按定额和挂钩调整之和仍不足的134元的，按134元补齐；(下转第二版）　　（上接第一版）同时，对高龄退休人员进行适当倾斜，在“定额和挂钩调整”的基础上对70周岁至80周岁以下的每人每月再增加20元（档案记载为1947年12月31日之前出生），80周岁以上的每人每月再增加30元（档案记载为1937年12月31日之前出生）。

　　同步调整：

　　涉及全市约43万名机关企事业单位退休人员

　　据悉，今年是我省连续第14年调整提高企业退休人员基本养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，连续第3年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，体现了企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”的要求。市委、市政府对此高度重视，通过积极争取中央和省级财政支持、加大本地财政投入等措施，确保了广大离退休人员养老金按时足额发放和“调待”资金落实到位，保障了退休人员共享经济社会发展成果的权益。

　　据统计，此次“调待”涉及全市约7.9万机关事业单位退休人员和约35万企业退休人员。其中市本级企业退休人员12万余人参与调待，月人均增加约136元，每年将新增养老金支出约1.98亿元。与上年度市本级企业退休人员月人均养老金相比，增幅约5.8%，月人均养老金达2464元。

　　另据了解，为确保企业退休人员养老待遇认证与发放工作制度化和规范化，我市企业社保部门规范了养老待遇认证与发放工作流程：每月18日开始测算，在此之前认证的当月可补发，在此之后认证的中途无法补发，则与下月养老金一起补发到位。