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　　今年4月2日，市纪委监委在全市率先召开党史学习教育推进会，对党史学习教育再部署、再推进。

　　市纪委监委把开展党史学习教育作为重大政治任务，提早谋划部署，精心策划实施，坚持高站位谋划、全覆盖学习、多形式感悟、立体化宣传、实打实为民，引导机关党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，以纪检监察工作高质量发展庆祝建党100周年。

　　7月1日，中央纪委网站还重点推介了市纪委监委拍摄的《衡阳市在歌声中重温历史，赓续红色血脉》短视频。

　　“求木之长者,必固其根本。”党建工作是固本工程、铸魂工程。

　　市纪委监委持续开展纪检监察干部政治建设培训，教育引导纪检监察干部坚定政治定力、坚守初心使命。同时，以夯实党建基础为重点，出台党建工作考核办法，严格执行中心组学习、周一政治理论学习、党员过“政治生日”、机关讲堂等制度。

　　为营造蓬勃向上的政治机关氛围，市纪委监委尤为注重思想引领，加强对党员的日常教育管理，开展了一系列主题鲜明、形式新颖、内容务实的主题党日活动。

　　以专业建设“强身健体”

　　学用结合提升履职能力

　　今年3月，石鼓区纪委监委制定印发了《案件质量评查标准及评分细则》，对审理的案件实施“一案一评查”“一月一通报”“一季一讲评”，提升了干部执纪执法能力。

　　衡阳县分期分批开展为期8周的基层纪检监察干部脱岗业务轮训。既有政治理论学习又有业务技能实践的轮训，让该县25个乡镇纪委、13个派驻纪检监察组的年轻同志受益匪浅。

　　在防疫期间，市纪委监委结合纪检监察工作实际情况，开创新方法，探索新路径，利用现代信息技术，在全省纪检监察系统率先探索开展互联网+培训的“云端培训”模式。

　　近年来，市纪委监委在全系统启动以学理论、学党史、学纪法、学业务为主要内容的学习活动，多次邀请国内知名学者、专家来衡授课，多轮多层开展业务能力测试。

　　同时，市纪委监委还鼓励干部在实战中历练、在对决中提升，分批选派纪检监察干部参加中央纪委、省纪委专案工作。

　　以纪律建设“刮骨疗毒”

　　对执纪违纪、执法违法者“零容忍”

　　纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力。

　　为切实加强对党员干部的日常监管，今年7月，祁东县纪委监委紧盯“关键少数”，为全县1771名科级干部建立廉政档案，助力精准监督，筑牢拒腐防变“防火墙”，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。

　　廉政档案注重实用性和有效性，对科级干部廉政档案实行“一人一档”，编号管理，内容涵盖干部基本情况、家庭情况等，数据信息实行“动态更新、逐步完善”，确保全过程记录干部个人勤政廉政情况。

　　“监督者更要接受监督。”除了内部监督，市纪委监委还聘请党风政风监督员和特约监察员，主动向各民主党派、工商联和无党派人士通报党风廉政建设情况。建立完善纪检监察干部廉政档案，出台“六条禁令”“五个清零”等硬性要求，开展市县两级纪检监察机关财务专项检查……

　　市纪委监委对纪检监察干部的要求严于一般党员干部，对纪检监察干部的查处更严于一般违纪违法干部。

　　刀刃向内，严防“灯下黑”。市纪委监委认真核查纪检监察干部的问题线索，向不担当、不负责者开刀，向不忠诚、不干净者亮剑，及时清除害群之马。严肃查处耒阳市纪委原书记谢培和副书记罗军、原衡山科学城纪检组长胡文电等典型案件，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”。

　　加强自身建设永远在路上，市纪委监委将不断加强队伍建设，着力打造一支政治过硬、本领高强、干净担当的纪检监察铁军，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。